外联经理岗位的工作职责精选文本 篇1
1、 全面负责现有分销商业务开展及跟进工作;
2、 全面负责分销渠道公司各项目分销商联络;
3、 与各分销商合同签订、归档等工作;
4、 梳理现有分销渠道的问题，并给出合理解决方案;
5、 负责联系开发商和销售代理商，达成合作关系，组成信息共享销售网络，维护销售合作关系;
与各项目经理沟通协作分销公司推荐客户达成业务;
岗位要求：
1、 大专以上学历，25-35岁之间;
2、 具有三年以上房地产相关业务经验;
3、 当地有一定人脉关系;
4、 熟悉地产行业相关法律法规;
5、 有团队协作精神，良好的职业操守;
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇2
职责
1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;
2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;
3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;
4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;
5、完成公司领导交办的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;
3、活动策划、管理和执行经验优先;
4、沟通能力强，乐观，有亲和力;
5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;
6、团队合作意识强，能主动承担团队工作;
7、懂粤语，有相关工作经验优先。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇3
职责：
1、收集、整理行业资讯以及对公司产生影响的国家政策、法律法规并对其进行管理;
2、协助法务定期提供适应集团发展和业务拓展必须的法律和政策;
3、梳理公司的各种公共关系和客户档案并登记备案;
4、监督实施各项公关活动的展开，并与有关政府部门进行良好的沟通;
5、接待安排公共事业中心外连接待工作;
6、负责代表公司处理对外公共事业方面的有关事宜，协调处理各方面关系;
7、负责处理全国各地公共关系数据，并汇总上报情况;
8、负责上级领导日常事务和文书工作;
9、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施;
10、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，文科相关专业，具有4年以上外联相关工作经理;
2、形象气质佳，较强的沟通能力和表达能力，较强的人际交往能力;
3、认真负责、条理清晰，原则性强，熟练使用各类办公软件，具有较强的学习能力及应变能力;
4、能够适应较强的工作节奏，抗压能力强，能接受不定期出差。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇4
职责：
1、公共关系维护与拓展：维护与拓展政府、金融机构、第三方专业机构、中介组织、合作企业等的公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。
2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。
3、活动策划与组织：参与与发起科创公司路演、科创大赛、创投论坛等社会活动，提升品牌知名度。
4、公共形象建设：对投资团队中高级技术专家、资深投资人以及成功投资案例的包装和宣传，打造良好的投资品牌形象。
5、战略合作与媒体宣传：与业内知名的投资机构和双创园区等签订战略合作协议，借助媒体宣传增加研究院的曝光度，提升研究院在创业投资行业的认知度。
任职要求：
1、形象较好;身体健康。
2、全日制统招本科及以上学历;985/211院校或海外名校毕业。
3、工程师、经济师优先。
4、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。
5、熟悉企业管理相关知识;擅长公文写作及对外沟通;有技术背景。
6、口齿清晰;普通话标准;英语六级。
7、沟通能力较强;具有抗压能力，能够独立处理事务;公共拓展能力较强;写作能力较强;性格开朗;阳光自信。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇5
1、负责公司现有项目(文旅，文商、商业中心类为主)的前期统筹运营;
2、负责公司新项目、新市场的开拓业务的统筹规划和执行;
3、负责公司服务项目的过程与目标效果的监督和控制;
4、整合公司内部资源，与主管副总协商分解服务工作;
5、负责客户接洽，进行客户需求的动态了解与反馈;
6、准确把握客户需求和目标效果的基础上，拟写《服务目标与创意建设书》，并参与策划部形成及完善项目的《方案》;
7、设计和推进“新老客户两线并行”的部门管理方式;
8、承担或分解公司其它工作任务。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇6
1、善于根据工作需求，快速建立和开拓人际关系网络;
2、熟悉公共关系的开展和运作流程;
3、沟通能力强，懂应酬。
4、有处理事件的能力，有业务经验，善于开拓和维护关系。
5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历，或有良好的政府、商会和媒体关系资源
6、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬及出差;
7、参与公司对外沟通工作，协助总经理对外联络事务。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇7
职责：
1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资源，完成项目对接;
2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司项目在各级政府部门中顺畅办理;
3、完成公司或总裁交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上毕业，30岁以上，工作经验8年以上;
2、有与政府相关部门建立联系和维护关系的经验;
3、有公共关系的应酬经验，熟悉商务礼仪;
4、此岗位要求您外向型性格，知识面广，活泼开朗，善于交际。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇8
职责：
1、负责公司项目对外商务合作;
2、对接合作伙伴和客户，积极开展各项工作(包括接待、基本咨询和引荐等合法合规的活动)，让项目合作更好落地;
3、严格执行公司的商务接待礼仪规范，保持良好的礼节礼貌状态，并维护商务合作关系;
4、能尽快熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;
5、协助上级领导完成日常工作，及临时交待的其他工作。
任职资格：
1、大专及本科学历，公关、营销等相关专业;
2、形象气质佳，口齿伶俐，身高1.60m以上;
3、能熟练使用OFFICE办公软件;
4、具有较强的沟通协调能力、具备耐心、开朗、性格，善于与人沟通，具有良好的职业道德;
5、具有较强的观察力和应变能力、优秀出色的人际交往能力和协调能力和较强的社会活动能力;
6、有商务接待经验、政府人脉关系经验者优先考虑;
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇9
职责
1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;
2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;
3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;
4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;
5、完成公司领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;
3、活动策划、管理和执行经验优先;
4、沟通能力强，乐观，有亲和力;
5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;
6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇10
职责：
1、负责建立和维护政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作;
2、根据公司业务发展需要，为公司运营和重大决策提供建议;
3、对品牌、公关有深刻的理解和认识，能独立制定方案并进行策划、组织、协调、执行各类公关活动;
4、公关团队组建及管理，根据公司发展需要联络、邀请各类社会资源，与各界媒体保持良好关系;
5、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年同等岗位经验，熟悉房地产、商业地产行业尤佳;
2、具有高度的工作热情，工作积极主动，优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府、媒体等部门沟通和协调;
3、具备敏锐的感知力及捕捉力，对行业有较好的知识背景，具备优秀的观察力和应变能力;
4、具有优秀的信息收集与分析能力，能够迅速掌握并传播新知识;
5、熟悉商业模式与公关谈判，形象好气质佳，性格开朗，注重礼仪，能适应应酬、接待;
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇11
1、按公司计划目标完成项目工作，并对执行过程中的情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;
2、维护并发展同政府部门的公关关系，保持良好的工作关系。树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展;
3、协助处理公司外围事务;
4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各项目开展的影响进行评估，提出建设性的建议;
5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;
6、参与项目招商政策的制定;
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇12
职责
1、负责分销渠道开拓及维护工作，并进行有效的沟通管理;
2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，完成合同签订及管埋;
3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;
4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;
5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责;
6、与案场与人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作。
岗位要求
1、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;
2、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑;
3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质;
5、年龄40岁以下，超龄慎投。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇13
职责：
1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;
2.协助公司领导完成接待，合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;
3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会;
4.负责企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务事务;
5.负责维护公司与政府部门等其他单位的外联关系，建立长效可行的外联关系;
6.搞好外联关系协调，加强对外工作联系，有计划的开展相关外联活动;
7.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历;身高160cm。
2、一年以上外联工作经验，有同等职位工作经验者优先;
3、优秀的语言表达能力，接待活动中有较强的感染力;
4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;
5、性格开朗，思维敏捷，亲和力强，形象气质佳，20-30岁。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇14
职责：
1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;
2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;
3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;
4、负责组织、策划小区团购活动;
5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;
6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。
任职条件:
1、大专以上学历，年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);
2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;
3、具备小区推广的销售经验1-2年;
4、掌握主城区物业公司资源丰富;
5、有现场营销活动的组织策划能力;
6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇15
职责：
1. 负责公司重要客人的接待
2. 协助主管领导进行商务谈判，组织参与各种会议工作，及会议记录
3. 协助主管领导完成重要公共关系的维护工作，推进公司相关工作
4. 制定公关策略计划，做好主管领导安排的其他工作
5. 熟悉本企业，了解企业的整体发展战略，
任职要求：
1. 形象气质佳，商务礼仪佳，身高163以上，具备两年以上岗位经验
2. 熟练使用办公软件及设备，有良好的沟通表达能力,有敏锐的思维能力;
3. 有优秀的外联和公关能力，具备解决一般突发事件能力
4. 性格乐观开朗、积极向上，为人热情大方，待人接物得体，语言表达及沟通能力优秀
5. 情绪与压力管控较好，熟悉中国酒文化，有一定酒量，能陪同主管领导出席各类商务酒宴、应酬。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇16
职责：
1、负责进行市场调查，了解市场动向;
2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;
3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;
4、负责维护与大客户间的良好合作关系;
5、负责设计合作商户、大客户产品
6、负责公司团购单，公司客户的维护，谈判;
要求：
1、男女不限，有三年以上客户类，外联类工作经验;
2、思维灵活、敏捷，求变;
3、有较强的拓展能力
4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳;
5、有较强的方案撰写能力，熟练使用word、Excel、ppt等办公软件
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇17
职责：
1、协助处理政府、企业、涉外事务的公共关系，参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见;
2、保持与公司业务相关的政府主管部门日常沟通，确保公司相关业务的顺利开展;
3、协助参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关工作;
4、负责政企单位来访接待、日常行程安排及商务随行;
5、负责完成部门工作执行并协调处理与其他部门间的工作关系;
6、负责领导交办的临时、突发性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳;有政府机关工作经历优先;
2、外部公共关系(政府、重要客户等)处理能力强，具有娴熟的谈判和公关能力;
3、具有较强的组织、协调、沟通、公文写作及人际交往能力，具有敏锐的洞察能力、判断决策能力，计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神，有责任心、成熟稳重、为人正派、做事严谨，能承受一定的工作压力;
5、熟悉政府部门工作运行体系及业务流程;
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇18
职责：
1、负责公司公共关系事宜，协调对外联络及资源维护工作;
2、关注政府相关部门的政策动态，建立通畅的信息资源;
3、配合处理公司突发事件;
4、协助外事来访接待和联系工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，工作地址：荆州石首市;
2、3年以上工作经验，2年以上外联公关岗位工作经验;
3、五官端正形象气质佳，亲和力强;
4、社交沟通能力强，有较强的社会阅历与活动能力;
5、性格外向，思维敏捷，善于协调处理各种关系，做事果断干练。
外联经理岗位的工作职责精选文本 篇19
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。