首席运营官工作的具体职责 篇1
1. 根据公司发展战略以及市场行情的需要，制定公司发展规划;
2. 在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;
3. 策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标;
4. 渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;
5. 公司各业务及产品的运营管理工作，研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，根据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;
6. 跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;
7. 对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。
首席运营官工作的具体职责 篇2
职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
首席运营官工作的具体职责 篇3
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注国内信息、金融产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10. 完成总经理临时交办的工作。
首席运营官工作的具体职责 篇4
职责：
1.负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
2.建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址， 入驻，装修等相关事宜的衔接管理;
3.负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程， 并监督全国连锁门店的执行;
4.制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;
5.及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;
6.建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。
7.门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店 5s 管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;
8.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。
9.数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。
任职要求：
1、5 年以上企业高层管理经验;年龄 30-40 岁，气质形象佳。
2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力;
3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;
4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。
首席运营官工作的具体职责 篇5
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
首席运营官工作的具体职责 篇6
1.基于公司中长期战略方向，配合CEO制定公司年度经营规划;
2.根据年度经营目标，制定公司运营管理目标并推动目标达成;
3.依据公司产品特点制定产品运营规划及策略，并推动产品部门实现目标;
4.依据公司业务战略目标，制定公司市场、销售目标并对此目标负责。
1)制定公司市场策略，提升公司平台及帐号的品牌形象;
2)负责制定销售策略带领业务团队确保业绩目标达成;
5.通过研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略，定期为公司提供运营分析报告及改进意见，确保运营绩效的持续提升;
6.负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程;
7.负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地;
8.基于公司运营特点，与IT部门优化完善运营系统;
9.配合财务完成年度费用预算并落实;
10.选拔、培养、管理团队，不断提升团队的执行力及专业度，为运营团队的发展储备必备人才;
11、CEO安排的其它工作。
首席运营官工作的具体职责 篇7
职责：
1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标;
2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;
3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性;
4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率;
5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;
任职要求：
1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;
2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;
3、对用户引导及消费路径有较强的把握;
4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力;
5、结果导向，较强的抗压能力。
首席运营官工作的具体职责 篇8
职责：
1. 负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;
2. 带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;
3. 了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议;
4. 利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计;
5. 负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程;
2. 善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;
3. 具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力;
4. 具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;
5. 有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。
首席运营官工作的具体职责 篇9
1. 协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理，依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标，实现阿米巴落地
2. 制定各项制度及流程，搭建和完善公司运营管理体系，推动公司销售业务，推广公司产品,提高人均效能，以及企业利润增长
3. 组织制定和实施制造部门管理的政策、方针和管理规划，为公司战略实施提供保证;
4. ·组织制定和实施年度生产运营、制造、采购目标和实施计划，对目标和计划实施有效控制，保证年度目标的达成;
5. 推进各部门管理体系建设和精益管理，不断提升规范化管理水平和生产运营效率、质量、考核;
6. ·贯彻、落实董事长/CEO、总经理会决议的重大工作事项;
首席运营官工作的具体职责 篇10
职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
首席运营官工作的具体职责 篇11
职责：
1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控;
2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标;
3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;
4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35-45岁;
2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验;其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先;
3、熟悉互联网和洗车行业法律法规;
4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑;
5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;
6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。
首席运营官工作的具体职责 篇12
职责：
1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战;
2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标：平台交易额及真实用户量);
3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;
4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;
6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。
任职要求：
1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节 ;
2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;
3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);
4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;
5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力;
6、最重要的是执行力，执行力，执行力。