公务员统计工作会议讲话 篇1
各位领导、同志们：
今天，全省公务员统计工作会议在博鳌召开，首先，我谨代表琼海市委、市政府欢迎来自省机关和各市县的领导和朋友，希望大家在这里把会开好，过得舒心!现在，我把一年多来琼海经济社会发展和党建工作的有关情况向大家做个简要的介绍。
一年多来，在琼海新一届领导班子的带领下，琼海的经济发展从低谷中走了出来，经济社会的发展有了新的起色，各项工作出现了新局面，党建工作也取得了新的成效。
市委、市政府根据省第五次党代会确定的五大板块经济区的功能定位和产业布局，充分结合我市的基础条件和资源条件，确定了新的发展思路，以更高的定位、更宽的视野、更大的气魄谋划琼海的发展。我们从琼海的区位优势、品牌效应、人文环境和特色资源中找到了城市发展空间，着力发展旅游房地产业。今年以来，我们首先抓好盘活经营土地，以处置盘活闲置土地为突破口，在经营土地中下了一些功夫。至今年上半年，实现土地转让盘活81宗，面积6761.8亩，收取统筹和闲置费1.7亿元，直接为财政创收2亿元，较好地解决了土地需求不断增长与新增建设用地不足的矛盾，同时强化了政府对土地的调控，确保了土地开发利用的效益和水平。二是加强规划控制。坚持先规划，后建设，向规划要效益，编制完成了多个全市和局部发展的规划编制工作，科学定位琼海的区域发展布局和功能划分，严格控制有限的资源开发，切实提高城市建设的品位和水平。三是夯实城市基础设施。一年多来，我们在基础设施建设方面的投入越来越大，今年前三季度，全市基础设施项目共完成投资4.1亿元，增长61.3%。投入1.24亿元建设万泉河“两路一景”项目，本月16至18日，成功举办了海南第八届欢乐节。10万吨自来水厂、官塘供水管网、海榆东干线改造、潭门中心渔港、农村“通畅工程”等项目正在抓紧建设当中。今年年底和明年初，我们还将启动滨海大道改造、官塘大道、白石岭大道、万泉中路、万泉南路城区污水处理工程等一批重点基础设施项目，继续加快嘉积、官塘和博鳌“三大组团”的道路、排污、环境整治等基础设施建设步伐，加快完善城市功能配套。四是全力抓好项目建设。我们认真贯彻省委、省政府“大企业进入，大项目带动”的战略部署，瞄准大企业、大项目，多方面推动项目的落户和建设，吸引了一批大型企业特别是旅游房地产企业前来投资，兆南万泉绿洲、高速公路公司瑞海景苑、上海新弘大博鳌宝莲城、深圳夏融和悦、浙江卡森、天来泉度假中心、白石岭颐温泉度假山庄等20多个投资超过亿元的房地产项目已相继落户我市。前三季度，全市房地产项目投资4.9亿元，增长118.9%;房地产业完成增加值3.24亿元，对全市经济增长贡献率达21.6%，旅游房地产业已经逐渐发展成为我市新的支柱产业。中国电子信息产业集团海南软件产业园项目于本月18日举行项目奠基仪式，正式落户琼海。目前，我市今年确定的75个重点建设项目中，前三季度已开工50个，实际投入资金10.6亿元。五是更加注重解决民生问题。在集中精力抓发展的同时，我们不断加大投入，优先发展教育事业，加快发展卫生事业，完善保障体系，保护生态环境以及乡村道路“畅通工程”建设等，较好地解决了一批民生问题，让广大老百姓享受到了更多的改革发展成果。
经过一年多的努力，琼海的经济彻底摆脱了低迷，在20xx年恢复增长的基础上一路走高，进入了周期性扩张发展的新阶段。今年前三季度，全市完成生产总值44.05亿元，同比增长13.7%，创造了1999年以来经济发展的新高，地方财政收入2.43亿元，同比增长47.6%，固定资产投资10.59亿元，高出上年全年全社会的投资总额，同比增长79.5%。社会消费品零售总额14.09亿元，同比增长16.7%。城镇居民人均可支配收入6906元，同比增长18.1%;农民人均现金收入4544元，同比增长21.9%。经济发展方式得到有效的转变，较好地实现了速度、结构、效益和质量的统一。
在党的建设方面，我们坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，继续抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。认真抓好中央四个长效机制文件的宣传学习和贯彻，各级党组织相继建立健全了党建工作责任制度以及相关制度，有效推进了党员教育培训、流动党员管理、党员服务帮扶群众等工作。按照中央和省委的要求保质保量完成了第一批12个村级组织活动场所的建设，全市村级组织活动场所全部实现了平顶钢筋楼房化，2层以上办公室近90%。目前，列入今年计划的5个村级组织活动场所建设也正在实施之中。较好地完成了我市规模以上非公企业党组织的组建工作，至今年七月底，我市14个规模以上非公企业已全部建立了党组织，覆盖面达到100%。圆满完成市、镇两级换届和市直机关中层干部调整工作。在换届中，全市一次选举成功率100%，省委、市委提名的人选全部以超过95%的高票率当选，配齐配强了一支以35岁左右干部为主体，年龄、文化、知识、专业等结构合理的新一届镇领导班子。认真做好市直机关领导班子的调整配备工作，特别是今年7月，我们加大干部人事制度改革步伐，敢于创新思路和方法，拿出11个副科级领导职位面向全省公开选拔，通过竞争，发现了一批优秀人才，同时也有效激活了广大干部学习竞争的意识，增强了干部队伍的活力。顺利完成了村级组织换届工作，一批综合素质好、群众公认度高的农村实用型人才被选入村级领导班子，“双强”型“村官”所占的比例越来越大，能人“村官”引领村民共同致富的作用也越来越明显。党的xx大闭幕后，市委立即召开会议，传达贯彻xx大精神，11月9日，我们召开全市组工干部会议，共同学习贯彻xx大精神，11月22日，组织了全市副科级以上干部聆听了省xx大宣讲团的学习会，市委相继制订和印发了学习贯彻xx大的有关文件，当前，全市已兴起学习贯彻党的xx大精神的热潮，各级党组织把学习贯彻xx大精神作为首要任务抓好抓实，认认真真把xx大精神落实到最基层中去，以促进各项工作，建设和谐琼海。
我们相信，在琼海新一届领导班子的领导下，我们琼海的工作会更加出色，和谐发展的步伐将会跨得更大，建设和谐小康社会的业绩将会更加辉煌。
公务员统计工作会议讲话 篇2
同志们：
为认真贯彻落实全国人力资源和社会保障统计工作会议精神和自治区人事和公务员统计工作会议精神，做好我市20xx年度统计工作，今天我们在这里召开20xx年度全市人事和公务员统计工作会议。会议的主要任务是：传达全区人事和公务员统计工作会议精神，总结表彰20xx年度人事和公务员统计工作先进单位和先进个人，全面部署我市20xx年度各项统计工作任务，交流统计工作经验。下面我就全市20xx年度各项统计工作及数据库建设完成情况和下一步安排讲以下几点意见：
一、20xx年度人事和公务员统计、国家重点统计调查及数据库建设工作情况
(一)20xx年度人事和公务员统计工作情况
近年来，统计工作在国家社会事业发展中起到了举足轻重的作用，统计作为经济发展的“晴雨表”，党政领导决策的“参谋部”，社会公众咨询的“信息窗”，统计需求随之持续高涨，在深入贯彻落实科学发展观、积极应对国际金融危机冲击、保持经济平稳快速发展对统计工作提出了新的更高要求。统计影响不断增强，统计工作面临着难得的机遇和挑战，所以我们一定要认清形势，理清思路，保障人事和公务员统计工作的顺利开展，切实推动科学统计。
20xx年度，在自治区党委组织部和人事厅的统一部署下，我市积极行动，迅速开展人事和公务员统计工作。一是先后组织召开了全市人才资源统计、工资统计和公务员统计工作会议，对各项统计工作进行了全面部署和安排，具体明确工作任务、工作重点，特别是对初次开展的公务员统计工作，在各级组织人事部门的通力配合下，有条不紊的开展了统计工作;二是全面加强了统计人员的培训工作，坚持将统计干部队伍培训工作作为统计工作的重点，提高了工作效率和年报质量;三是坚持做好技术指导工作，及时了解统计进展情况和工作中遇到的突出问题，并加以解决，保障数据的准确性;四是严把数据质量关，对报送数据进行严格审核，不仅保证数据的正确性，更注重数据的合理性，以确保我市各项统计整体数据的准确合理;五是把握重点环节，克服众多困难，顺利完成20xx年度人才资源、工资和公务员统计等各项报表的汇总上报工作，并认真开展报表数据分析工作，按照事业单位工作人员统计报表完成了统计分析报告;六是为全面总结20xx年各项统计工作，通过对20xx年度部分统计报表的整理，印制了《鄂尔多斯市人才资源统计和公务员统计报表汇编》，并下发给市直有关单位及各旗区组织人事部门，有效实现了统计数据共享使用;七是顺利完成了中组部和国家公务员管理局对我市20xx年度公务员统计工作的调研检查，调研组对我市的工作予以了充分肯定。
一年来，在各旗区组织人事部门和市直各单位统计工作人员的共同努力下，我市顺利完成了20xx年度各项统计年报任务。在统计工作中，面对新情况、新问题，各旗区和市直各单位都做了大量卓有成效的工作，统计人员认真负责，不辞辛苦，克服困难，按要求及时上报报表，保证了统计数据的真实性、准确性和时效性，为全市的汇总工作创造了有利条件。成绩是主要的，但也存在一些值得注意的问题。一是个别单位的领导对统计工作认识不高，重视不够，设备投入少，工作环境较差;二是部分单位在统计会议结束后，没有指派专人负责统计工作，造成数据催报困难甚至数据无法按时上报的问题;三是有的统计干部填报不认真，业务不熟，不明确统计范围、统计说明及各自需要上报的统计报表种类，造成统计报表中错误较多，甚至存在漏统、误统及部分报表不上报的现象;四是有的单位工作拖延，影响了全市整体报表的汇总工作。对于上述问题，我们一定要采取有效措施，认真加以解决，为后续统计工作的顺利开展奠定良好的基础，对人为因素造成的统计错误和工作延误要追纠直接责任人和相关领导的责任。
(二)认真完成各项国家重点统计调查
一是按照自治区人事厅、财政厅、卫生厅文件要求，全面开展并完成了鄂尔多斯市公共卫生与基层医疗卫生单位工作人员和公务员、事业单位工作人员收入情况统计的汇总上报工作;二是按照自治区人事厅的紧急部署，配合局工资科开展了机关事业单位收入情况统计工作，并按照要求完成了《事业单位工作人员工资收入情况统计表》、《公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员工资收入情况统计表》、《机关工作人员工资收入情况统计表》及《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》等七套报表的汇总上报工作。经过调查分析，我市机关工作人员年平均工资收入为39109元，事业单位工作人员年平均工资收入为37127元，位居自治区中上水平。
(三)积极开展基础数据库建设工作
我市人事人才基础数据库的建设，在组织人事部门高度重视和各旗区、市直各部门的大力支持下，取得了显著成效。一是实现了基础数据库资源共享，并利用基础数据库开展日常统计查询，为工作提供便捷服务;二是稳步开展了基础数据库的动态管理工作，逐步实现了以人事业务带动基础数据库动态更新，目前，市直大部分行政事业单位已开展了以工资为抓手的基础数据库动态管理工作，各旗区人事部门均以各种方式开始实施基础数据库动态管理工作，其中达旗、东胜、鄂旗在动态管理工作中表现突出，准旗也在积极采取措施进一步加强数据库管理;三是按照自治区的要求，依托基础数据库软件建立了以大学生村官、“三支一扶”人员、民生志愿者、西部志愿者、地方储备人员、见习毕业生及中小企业储备人员等为主要对象的储备人才数据库，逐步将储备人才纳入到数据库管理当中;四是继续改进基础数据库软件功能，今年8月份，我局与自治区人事厅会同软件开发商对市直和旗区各单位在数据库软件使用过程中存在的主要问题进行了调研，目前，软件的修改工作正在进行当中。
二、正确认识统计工作面临的新形势，认真完成20xx年各项统计工作任务
今年我们将公务员统计、人才资源统计和工资统计等八项统计工作一同部署，每种统计报表表样及统计软件较去年又有所变动，所以统计工作任务更为繁重，要求更高。为了认真做好今年的各项统计工作任务，我们要早做准备，未雨绸缪，严谨认真，要紧紧围绕组织人事工作服务科学发展的实际，以全面提高统计数据质量为核心，着力提升统计服务水平，积极构建统计组织体系健全、调查制度科学、技术手段先进、法制保障有力、队伍素质过硬的现代统计体系，努力为组织人事事业又好又快发展提供坚强有力的数据保障。要进一步加大工作力度，抓好统计年报工作。根据我市的实际，我们要求各旗区和市直各单位要抓紧时间，抽调人员，按照不遗漏报表、不遗漏人员、不遗漏单位的统计工作要求，明确工作任务，争取在1月25日之前将本单位数据按照报送要求上报市委组织部和市人事局，以便进行汇总上报。为确保工作的顺利开展，今年我们要重点抓好以下几项工作：
(一)按时完成20xx年度统计工作任务，确保统计数据质量。
会议结束后，各旗区和市直各单位要尽快向领导汇报，取得领导的支持，并按照人力资源和社会保障部的要求以及自治区党委组织部和人事厅的统一部署，精心组织，认真安排，把握好布置培训、填写核对、检查指导、审核汇总、整理分析等关键环节，认真负责地做好人事统计报表的填报工作，确保按时限、高质量地完成任务。
数据质量是统计工作的生命线。所以要求各旗区和市直各部门统计工作人员一要认真学习贯彻各项统计法规制度，特别是最新出台的两项统计法规和已出台的部级和地方统计工作制度，增强依法统计观念，加强统计职业道德建设，强化普法和执法检查;二要严格依法统计，在调查内容、调查程序、统计资料管理和发布等各个环节坚持严格依法办事，做到不滥发报表，不随意调查，不弄虚作假;三要提高统计数据质量过程的控制能力，加强数据审核，建立数据质量责任制，确保“不出假数、准确完整”。
(二)进一步加强统计分析，提高统计分析的前瞻性。
在保证统计数据客观真实的基础上，通过对统计数据的分析，研究科学发展的趋势，把握科学发展的规律，形成对发展进程的理性认识，为人事人才工作科学发展提供准确的决策依据;要牢固树立“第一时间”的观念，统计产品生产周期要满足用户的时效需要，及时发布权威统计信息，增强统计服务的时效性。希望各旗区积极开展统计分析，每年至少报送一到两篇高质量的分析报告，市直各机关事业单位也要积极撰写上报统计分析报告，我们将继续把统计分析质量列入年度统计工作考评之中。
(三)进一步加强统计队伍建设。
一是开展自上而下、分级负责的人事统计干部培训制度，提高培训频率，增强培训效果，加大对统计新手、基层统计人员的培训力度，力求对新进入统计队伍的人员实施全部轮训;二是丰富统计培训内容，加强各项统计法规制度学习，强化依法统计意识，加强统计专业知识学习，提高统计专业素质，加强业务知识及宏观经济政策学习，提高综合素质;三是加强统计队伍内部协作，加强与专业统计部门、相关部门、上下级之间的协调沟通，形成合力，信息共享。努力打造出一支专业素质过硬、知识结构完善、综合协调力强，具有高度法制意识、大局意识、服务意识，团结融合的统计工作队伍。
三、围绕年度统计工作积极抓好人事信息化建设
(一)以基础数据库建设推进统计工作信息化建设
统计信息化建设是提高统计数据质量的最有效手段，而基础数据库建设是统计信息化的重要途径。目前，全市的人事人才基础数据库已经建立并进入了动态管理阶段，在年度统计中各旗区、各部门要充分发挥基础数据库的作用，希望数据库信息不完整，不准确的单位利用年度统计工作进一步完善基础数据库。
下一步，我们将加大工作力度，稳步推进基础数据库建设。一是继续完善基础数据库。对现有基础数据库中的数据进行认真梳理审核，并针对数据库中的不足之处，督促各旗区和市直各单位继续更新完善本旗区和本单位数据并将汇总数据及时上报信息中心，确保全市基础数据库的实时更新，以保障准确的数据查询及相关应用;二是积极配合自治区人事厅开展基础数据库软件的修改工作，待软件改版完成后，全面实施新改版软件的下发工作，同时进一步加强对新改版软件的培训工作和技术指导，计划组织市直各单位和各旗区有关人员开展三期基础数据库培训班，确保基础数据库日常维护工作的顺畅运行;三是继续把基础数据库的动态管理工作引向深入。将基础数据库的动态管理工作转变为一项常规性的人事业务工作，以保证为全市提供准确完备的数据信息服务;继续督促尚未开展基础数据库动态管理的单位尽快开展此项工作，将动态工作在全市内迅速铺开;四是继续扩展数据库的人员采集范围，推进全市各类人员信息化管理。在原有基础数据库人员信息的基础上，进一步加大人员的采集范围，扩充基础数据库内容，全面掌握全市企业经营管理人才、企业专业技术人才、高层次创新型人才及全市乡土人才分布及人员信息，充分了解他们在各自专业领域内的创新创业情况及今后重点攻关项目和研究方向，有利于为我市市委市政府实施人才强市战略和进行宏观决策提供及时准确的数据服务和实现这几类人才的信息化管理。
(二)继续加强人事内外网建设
一是加强人事门户网站建设。20xx年市委市政府要全面启动“数字鄂尔多斯”系统工程建设，网上办公、政务公开已经成为打造“阳光政府”的重要举措。当前，根据我局网络建设目标，继续做好对鄂尔多斯人事人才网的更新和维护，重点对“人事新闻”、“政务公开”、“工作动态”、“通知公告”等栏目进行信息充实，进一步拓展人事信息宣传窗口、阳光政务窗口服务工作。各旗区人事部门也要积极争取当地财政支持，尽快建成门户网，并与鄂尔多斯人事人才网形成链接，加强人事信息宣传，方便于民，目前，东胜区、达旗、鄂旗已经建成了自己的门户网站，并已正式开通使用。二是各旗区人事部门要抓好人事内网建设，在内网上实现收文、发文及公文传阅等日常工作，加速无纸化办公进程，并且要依托内网运行基础数据库，有效实现基础数据库资源共享;三是全面加强我市人事信息化水平，提升全市人事部门广大技术人员的专业素质，为顺利开展数据库建设、网络建设等专业性较强的工作奠定良好的人才基础;四是继续加强信息保密和网络安全运行工作，确保网络正常运行和信息安全。
同志们，加快推进人事人才信息化进程，认真做好人事和公务员统计工作是时代赋予我们每个同志的重要职责，使命光荣，责任重大。我们要在上级部门的坚强领导下，在各旗区组织人事部门和市直各单位的大力支持下，通过辛勤劳动，圆满完成好20xx年度各项统计工作任务，以更加优异的成绩，为加速推进组织人事工作科学发展做出新的贡献!
公务员统计工作会议讲话 篇3
同志们：
根据市委组织 部、市人事 局的工作部署，经部领导同意，今天我们在这里召开全区公务员统计工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实全市公务员统计工作会议精神，对全区公务员统计工作进行安排部署。
为切实做好我区公务员年度统计工作，下面，我就统计工作的几个重要方面谈几点意见：
一、要高度重视，加强领导。公务员统计是公务员管理 工作的一项重要基础性工作，对于监测公务员法的实施、研究制定公务员管理工作有关政策文件、加强公务员队伍建设具有十分重要的意义。为此，大家一定要从全局高度出发，充分认识做好这项工作的重要性。全区各部门 单位要将此次公务员统计工作作为重要工作来抓，切实加强组织领导，明确责任人，做到精心组织，周密安排，准确统计，不出错漏，确保全区公务员统计工作的顺利完成。
二、要明确职责，协调配合。本次公务员统计工作由区委组织部牵头。具体工作按照组织、人事部门关于公务员管理工作的职能进行分工，由组织、人事部门联合布置、分工实施。其中，党群系统6类机关的公务员、参照公务员法管理的群团机关工 作人员，以及党委 直属和党委部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员，由区委组织部负责统计汇总;政府 机关公务员，政府直属和政府部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员，由区人事局负责统计汇总。组织、人事部门要按照上述分工明确各自工作职责，并搞好配合。汇总数据要经区委组织部和区人事局共同审核后再分别上报上级组织、人事部门，确保不出现“重统、漏统、错统”问题。
三、要规范操作，精准统计。一是要严格界定统计范围与对象。这次公务员统计的范围是列入公务员法管理范畴的各级各类机关，以及经公务员主管部门批准列入参照公务员法管理范围的群团机关和事业单位。统计的对象是经公务员管理部门审批予以登记或暂缓登记的公务员，以及参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员。大家在确定统计范围和对象时，要根据公务员法实施方案 的规定和公务员主管部门的审批结果进行确定，要确保统计人数与登记人数一致。二是要严格执行统一口径。公务员年度统计的内容是经中组部、国家公务员局反复研究确定的，它反映的是工作、是政策，大家必须按照指标解释把每一个统计指标都把握准、理解透，要严格按照统计口径填准每一个指标项。
四、要严格把关，把握进度。一是要严把质量关。此次公务员统计工作项目繁多、要求很细，大家一定要认真做好调查摸底工作，要准确掌握每名统计对象的具体情况，做到不漏报、不错报、不乱报。组织、人事部门在填报期间要加强业务指导，在数据审核汇总等各个环节要统一口径、步调一致，从源头把住统计数据质量关。二是要把握工作进度。此次公务员年度统计整体数据的上报时间为2月22日。考虑到统计内容较多、工作布置较晚等因素，希望大家根据各自情况，合理安排工作，确保按时完成任务。
同志们，全区公务员统计工作涉及范围广、时间紧迫、并且使用了新的指标体系和统计软件，在具体工作中，可能会出现一些新情况、新问题。希望同志们在工作中要及时汇总梳理并统一上报到区委组织部和区人事局，能答复的要及时答复，不能答复的经请示市里后再反馈处理意见。
最后，祝大家身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
公务员统计工作会议讲话 篇4
同志们：
20xx年全市公务员考录工作，经过近半年时间，顺利完成了报名、笔试、资格审查、警察职位的体能测试、面试、体检等环节。为进一步做好考察、审批录用工作，根据省有关通知精神，今天我们召开这个专题会议，对这项工作进行安排部署。刚才，大家集中学习了实施方案，明确了具体有关要求和步骤，希望进一步消化吸收，认真抓好落实。下面，我讲四点意见：
一、提高思想认识，增强做好考察工作的责任感
一要认识到考察是择优录用的需要。考察是对考生资格把关的最后关口，采取考察方式选人用人是行之有效的干部工作方法。随着形势的发展，参加报考公务员人数越来越多，现场报名等方法已经不能适应形势发展的需要，只有采取先大规模考试筛选，然后逐个考察，进行层层筛选、好中选优，才能保证科学性和效率性。同时笔试和面试分数和成绩并不能完全反映出考生的思想品德和现实表现，而考察形式不拘一格，不受时间限制，一定程度上弥补了笔试、面试的不足，从而对考察对象进行综合评价，体现择优录用原则。
二要认识到考察是公平公正的体现。考察就是要全面、客观、公正地反映考察对象真实情况，内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面的情况以及学习工作和报考期间表现。考察内容公开向社会发布，考察方式方法向社会告知，省里文件还规定了录用普通公务员和人民警察不得确定为拟录用人员的情形，接受全社会监督。考察工作结束后，对结果还要向社会进行公示，公布举报电话，接受社会监督，真正体现了公平公正原则。
三要认识到考察是选好用准的举措。能够进入考察环节的人选都是经过笔试、面试激烈竞争脱颖而出的，如考察合格，就要确定为拟录用人选进行公示，并办理录用手续。在确定进入公务员队伍人选之前，设置考察环节，其主要目的是用“德才兼备、以德为先”标准选好用准公务人员，保证新录用的公务员思想品德高尚、政治素养过硬。同时，对新录用公务员政治上进行把关定向，能有效防止和克服把政治上有问题、思想品德有劣迹的人员吸收到公务员队伍中来，保证公务员队伍纯洁性。
二、精心组织实施，严格按照方案施行
一要成立组织，加强领导。各县市区，市直各招考单位在组织实施考察工作之前，要成立考察领导小组，领导要亲自挂帅，担任领导小组组长，对考察工作要亲自部署、亲自组织、亲自督促，遇到难题要亲自过问解决。各县市区组织和人社部门对考察工作要主动沟通协调，并与用人单位加强合作，切不可当“甩手掌柜”，把考察工作推给具体用人单位和部门，导致考察工作走过场、流于形式。这里需要强调是，考录公务员是依法招考，考察工作是法定程序，有权就有责，无论是县市区，还是市直招考单位，对考察的结果都要负全部责任，希望大家要主动作为，切实担起责任。
二是要制定计划，扎实推进。尽管市里已制定了较为详细的考察方案，但各县市区、市直各招考单位具体情况不同，大家要结合本地本部门实际情况，尽快着手实施，可协调用人单位拟定考察工作实施计划，明确考察任务要求，科学安排好时间和路程，统筹好方方面面工作，在规定时间做好规定动作，防止考察工作无休止拖延，影响全市公务员考试录用工作的进度。
三是要挑选人员，加强培训。挑选哪些人考察、怎么考察至关重要。要合理搭配人员，抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定考察工作经验的人员组成考察组，参与考察工作。省里明确要求，考察组应由2名以上工作人员组成，并做到先培训后开展工作。由于各县市区公务员主管部门和市直招考单位对考录公务员前一阶段工作接触不多，因此，各地各单位在开展考察业务培训时，要认真学习相关文件，熟悉《Xx市20xx年考录用公务员工作实施方案》和招考简章。培训的时间要服质量，要保证参加考察组人员达到“四个明确”，即明确报考本单位招考职位的条件，明确考察基本方式、明确考察工作的内容，明确确定合格与不合格的基本条件。
三、严格标准程序，认真开展考察工作
公务员录用的考察与一般干部的考核不同，与年度考核也有很大区别，它是对考察对象全方位的调查了解，并得出是否录用的结论。所以，一定要严格按标准和程序办事，该调查的一定要查清，该收集的材料一定要收齐，该提交会议研究一定要上会集体研究，切不可为了图省事降低标准，简化程序。
一要严格考察标准。要认真学习考察内容，通过召开座谈会、个别访谈、查阅档案等形式，多渠道、全方位调查了解考察对象的德才表现，确保考察结果全面、真实、准确。要认真把握考察标准，根据被考察对象的情况、类别，严格按照标准一一进行对照分析，在此基础上，依据考察条件提出考察合格与不合格的明确意见，提交组织研究，上报考察结果。考察结束后，对考察对象有反映或举报的，考察单位要认真加以核实，重新作出考察结论。
二要规范考察程序。要做到该走的程序一个都不少，特别是报考公安警察职位的考生，更要从严把握，确保考察的质量。要严格按照方案要求，对考察对象该走访的走访，该调查的调查，该座谈的座谈。要认真查阅档案，听取有关方面意见和建议，并认真做好记录和材料收集工作。要实事求是地对了解到的情况和意见进行汇总、分析，准确把握被考察对象的真实情况，全面、客观、公正地予以评价。要针对应届毕业生、在职人员、没有固定工作的、大学生村官和“三支一扶”服务基层项目人员等不同层次，采取具体而不同的考察方法，提高考察工作的针对性、可操作性。
三要把握考察思路。由于考察对象既有家在本地也有家在外地的，既有应届毕业生又有社会人员，加之近年来，户籍政策、档案管理政策灵活多变，就业的形式多种多样，考察中可能遇到一些难以预测的问题，解决这些问题要把握3个思路：一是要摸清情况。遇到问题不能凭空想象推测，更不能捕风捉影，要以事实为依据，做到有一说一，有二说二。二是依法办事。在摸清情况的基础上，对照文件，依据考察标准处理问题。做考察合格有据，考察不合格有理。三是要依靠组织。各单位考察结论须经领导班子集体研究后上报，如在考察中遇到的难题，也要依靠集体智慧和力量解决，各单位上报考察结果要有明确意见，不可含糊不清、模棱两可。
四、严明纪律要求，确保圆满完成任务
一要按时完成任务。市直招考单位和各县市区要在8月31日前完成录用手续报批工作。这次会议结束后，各单位要抓紧时间立即着手考察工作，保证按时上报考察结果，以免影响审批录用工作。二要注重质量。尽管时间比较紧，但不能敷衍了事，要把好关、定好向，坚持谁考察、谁签字、谁负责，确保考察对象信息真实性。三要严明纪律。要公道正派，坚持回避制度，严守工作纪律这根弦。要坚持公正廉洁，注意精神风貌，杜绝吃、拿、卡、要现象，做到廉洁考察，维护机关的良好形象。四要实行责任追究制。对因失职导致考察结果失真的考察单位和考察人员，将按照有关规定给予严肃处理。这几年的考察工作中就曾出现过个别考察组玩忽职守、不严格要求自己，外出转悠了一圈，却没有考察出考生的基本情况，甚至关键的报考条件不符合都没看出来。这里再次重申，如有敷衍失职，不按要求考察，造成考察失真失实的，一经发现，坚决问责到底。
同志们，考察工作关乎全市选人用人，关乎考察对象的前途命运，我们要切实提高思想认识，严格程序标准，严明组织纪律，本着对组织、对用人单位、对考察对象本人负责的原则，扎实开展工作，力求考察结果准确全面，经得起时间的考验。谢谢大家!
公务员统计工作会议讲话 篇5
同志们：
今天是春节后上班的第二天，我们在这里召开xx年度公务员考核表彰暨政府机构改革动员大会，目的非常明确，就是要通过总结经验、表彰先进、推动改革、理顺职能，在全市迅速形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围，促进浏阳跨越式发展。会上，亿龙书记将作重要讲话。下面，我根据市委、市政府研究的意见，先讲三个问题。
一、全面总结成绩，正视考核中发现的问题
xx年，是我市各项工作全面丰收，跨越发展的一年。一年中，全市上下紧紧围绕年初确定的发展蓝图，始终坚持调整、改革、统筹、跨越的工作方针，用科学发展观统领全局，致力于兴工强市、交通先行、强农富民、经营城市、招商引资，各项事业取得显著成绩，综合实力进一步增强。完成地区生产总值(gdp)125亿元，增长14.5%;完成财政总收入12亿元，增长33.1%;全社会固定资产投资65亿元，增长25%;社会消费品零售总额35.5亿元，增长14%;招商引资到位资金30.65亿元，增长20.2%;农民人均可支配收入达到4050元，增加310元;金融机构存款余额突破70亿元，贷款余额48.6亿元，分别较年初增加8.73亿元和
9.46亿元。全市上下呈现竞相发展、奋发向上、团结干事的良好发展态势。
按照市考核工作委员会的统一部署，我市从xx年12月20日开始，集中精力，高标准、严要求开展了年度考核工作，全市111个单位24344名国家机关事业单位工作人员参加考核，评出优秀2619人，基本称职(基本合格)66人，不称职(不合格)80人，已辞退10人，14人拟予辞退，行政开除4人。总的来说，一年来，各级各部门在市委的正确领导下，围绕政府工作目标，凝心聚力，埋头苦干，开拓奋进，为经济社会的发展作出了积极贡献。
一是争先进位、竞相发展的氛围更加浓厚。考核中发现，各级各部门都能以饱满的热情高扬加快发展这面旗帜，自我加压，攻坚克难，努力实现发展目标。文家市镇财政收入在xx年已过5000万元的高基数上，再攀新高，一举突破6000万元大关;淮川、集里、荷花、澄潭江、大瑶五个乡镇街道紧随其后，财政收入都超过了5000万元。一些区位条件较差、基础比较薄弱的乡镇也努力克服困难，负重奋进。关口、达浒、溪江、永和、七宝山、蕉溪、淳口、山田等乡镇街道的生产总值和财政收入均分别比上年增长30%以上。金刚、官桥、赤马等在xx年综合目标考核排名靠后的乡镇，认真吸取教训，加大工作力度，克服自身不足，取得了较大的进步。
二是服务经济的质量明显提升。各部门各单位充分发挥自身的职能作用，积极为基层、为企业的发展出主意、想办法、跑项目、解难题，服务意识明显增强，全市经济发展环境进一步好转。市计划物价局、建设局、水利局充分发挥政务服务中心窗口职能，坚持两立、三声、一双手的规范化优质服务，着力扩大窗口审批权限，简化办事程序，群众和企业的满意度高，被评为优秀窗口单位。城管局、环保局等职能部门积极改变工作作风，提高服务质量，效果明显。各部门各单位积极参与市委、市政府组织的四路建设、一号文件宣讲、征地拆迁、农村基层组织建设与扶贫、旅游节开幕式、农博会等中心工作，从人力、财力和物力上给予大力支持，为基础设施建设和经济发展作出了应有的贡献。
三是干群关系进一步密切。一年来，各级领导干部和部门单位积极深入基层，深入群众，倾心为人民群众办实事、办好事，成效十分显著。市公安局为社港镇贫困村争取水利建设资金，并与市保安公司联系，安排25名村民就业;市畜牧水产局组织高级畜牧师为沙市秀山社区45户养猪大户进行技术培训，送去科技书籍150套;市委政法委、市信访局、维稳办等单位积极调处光彩未来、军转干部安置、企业改制、梅花鹿养殖、征地拆迁等问题，努力化解社会矛盾，有效地解决了群众的实际困难。同时，各级各部门还精心组织了扶贫济困活动，重点走访慰问了五保户、残疾人、受灾户、城乡特困户等，其中市广电局为澄潭江镇重残人员何利捐款4000元，且多方联系争取瑞格医药公司提供8000元的医疗药品，这种一人有难，八方支援的道德风尚在群众中产生了强烈的反响。
四是干部队伍活力不断增强。大多数机关事业单位按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行中层干部竞聘上岗。市纪委(监察局)采取自我举荐、竞选演说、民主评议的方式，提拔中层干部，形成了良好的竞争机制和激励机制;同时要求干部职工每周写一篇心得体会，每月开一次读书汇报会，每季写一篇调研文章，干部队伍素质得到提高。各部门和乡镇领导干部踊跃参加领导干部假日课堂学习，进一步更新了知识结构，增强了履职能力;市招商局、劳动和社会保障局、淮川街道办事处等单位选派人员到沿海地区挂职锻炼，队伍活力进一步增强。各部门各单位积极完善考核办法，将年度考核与日常考核有机结合，机关干部工作积极性和主动性日益提高，工作作风和服务水平明显改善。市水利局建立考核台帐，按季度对下属单位干部职工的德、能、勤、绩、学五方面进行严格考核;市国土资源局实行月考勤、季考核，量化记分、分层测评的办法，管理进一步规范，绩效明显提高。一年来，全市涌现出了永安、文家市、集里、大围山、镇头、小河、民政局、交通局、农业局、信访局、计划物价局、城建集团公司等一大批优秀领导班子，全市机关干部凝聚力、战斗力不断增强。 成绩的取得，是市委正确领导的结果，同时，也凝聚了各级干部和广大人民群众的辛勤汗水和智慧。在年初的市委经济工作会议上，我们已经对综合目标管理先进单位和个人进行了表彰，今天我们还要对全市优秀公务员进行表彰。实践证明，只要我们为浏阳的发展作出了突出贡献，就会得到组织的肯定，就会赢得人民的尊重。
在充分肯定成绩的同时，我们也必须正视考核中发现的问题，特别是领导干部和公务员队伍建设中存在的不容忽视的问题。一是部门利益至上，乱收费、乱罚款现象仍然严重。有些单位和个人缺乏全局观念，只图部门利益、眼前利益，利用手中的权力，向企业乱收费、乱罚款、乱摊派，严重败坏了浏阳的形象，影响了浏阳经济的发展。市工商局城郊工商所副所长毛定罡等人，违反国家规定，对荷花街道办事处7家企业收取管理费6800元，并对37家企业及个体户违法实施行政处罚共计金额3.5万元。一些职能部门利用行业协会变相向企业收取费用，且数量巨大，其中工商局收取会费达200多万元，质监局等单位也比较严重地存在类似情况;部分乡镇企业服务站有令不行、有禁不止，收取企业有偿服务费、安全服务费、巡防保安费、代办手续费。凡此种种在群众特别是企业中造成了极坏的影响。二是玩忽职守，渎职、失职行为时有发生。有的领导干部只图舒舒服服当官，不想任劳任怨做事，责任意识不强，工作飘浮，造成失职失责。市木材管理站陈迎春、朱晓亮以权谋私，纵容、参与走私木材，高坪林业站胡自忠，在林业哨所私放走私木材，严重渎职、失职。古港医院吴顺元、苏拥军，明知患者病情严重，而不及时安排转院，最终引发医疗纠纷;市中医院检验师吕新春，工作责任心不强，在病人输血过程中错发血液，险些引发安全事故，影响十分恶劣。三是工作懒散，态度冷漠、办事拖沓等作风依然存在。有的干部原则性不强，视规章制度如儿戏，上班随心所欲，对待老百姓态度冷漠。张坊国土所国土员张钡上半年累计旷工20天，迟到15次;市体育运动中心办公室干事何花，组织纪律焕散，经常迟到、早退、旷工，经多次教育仍然我行我素，不思改过，既误了工作，又犯了纪律，更造成不良影响;永安镇计生办专干赵光柱工作懒散，未及时为所联村组的一带养小孩办理相关手续，导致工作被动和失误。四是违法乱纪，权钱交易、黄赌毒等行为屡禁不止。有的领导干部和公务员放松了思想改造，经不住金钱和腐朽思想的诱惑，在大是大非面前经不起考验，站不稳脚跟。原林业局项目办主任刘泓波伙同邓应学、寻革阳、罗义成等人贪污公款15.7万元;电力局干部周小明利用职务之便，非法收受他人财物6.43万元;文家市镇城建所干部罗锋雷在工作期间，索要他人财物0.9万元;淳口国土所林昶在担任所长期间，先后5次收受他人贿赂2.4万元。另外，赌博之风日渐猖獗，经纪检、监察、公安等部门抓获并记录在案的参赌干部和公务人员达数十人之多，干部彭峥借资豪赌，一夜输掉6万余元;聂高明、黎杰、周昌树、江翔、刘斌等在茶楼聚众赌博;闫福海在工作期间，参加地下六合彩买码赌博活动;陈荣华、寻义夫、王辉、吴红梅等人，在中央党风廉政建设十六条规定颁发后，仍不思收敛，在公共场所打牌聚赌，败坏了党风政纪。还有一些领导干部封建思想浓厚，丧失公务员本色。金刚镇武装干事黄卫、市原种场职工游武杰、文家市镇教师王更生，违反计划生育政策，非法生育第二胎，影响极坏。
上述种种表现，虽然发生在极个别人的身上，但与人民公仆这一神圣称呼格格不入，与领导干部和国家公务员的要求严重相悖，损害了党和政府在人民群众中的威信和声誉，影响了整个队伍的思想统一、组织巩固和战斗力的提高，如果任其漫延下去，最终会瓦解我们的斗志，涣散我们的军心。因此，我们一定要充分认识问题的严重性，要借助领导干部考核和国家公务员考核的强大威力，下决心铲除那些危害至深的毒瘤，彻底清除队伍中的污垢，扫除思想上的垃圾，排除前进中的阻力，塑造我市干部队伍的良好形象，促进各项工作的全面发展。
二、坚定信心，咬定目标，努力推进市域经济跨越式发展
(一)加快发展是时代的潮流，人民的愿望，现实的需要
当前是我国发展的重要战略机遇期，随着经济全球化和全球产业结构调整步伐进一步加快，世界经济总体发展形势日趋好转，全球消费市场持续升温，投资规模不断扩大，跨国、跨地区之间的资本流动、资源配置和布局调整更加频繁。我国社会主义市场经济体制日渐完善，加入世贸组织的积极效应逐步显现，新一轮经济大发展的序幕已经拉开。县域经济作为国民经济的基础，其发展已摆到前所未有的重要位置，中央、省、市相继出台了一系列扶持县域经济发展的政策和措施。国内外良好的经济发展形势，将为市域经济发展的再提速，市域经济质量的再提升，起到较大的推动作用。面对发展机遇，我们必须进一步提高对重要战略机遇期的认识，切实增强紧迫感和责任感，自加压力，阔步前进，不断加快发展速度。
外因是变化的条件，内因是变化的根据。这些年来，全市人民在市委的带领下，自强不息、敢为人先，谱写出了一曲曲谋发展、争上游、作贡献的崭新篇章，以生物医药园和产业制造基地为龙头的工业发展载体初具规模，四线一环一带交通网络基本形成，城市面貌日新月异，综合经济实力跻身全省县(市)前列。应该说，我们已经具备了推动市域经济新一轮跨越式大发展的实力与基础。同时，随着人民生活水平的不断提高和对外交流的更加密切，人民群众眼界更加开阔，追求富裕、文明生活的愿望更加强烈，因而对发展的速度与质量提出了更快、更高的要求。当前，全市人民致富奔小康的积极性空前高涨，各级各部门团结干事的发展氛围已全面形成，如果我们不加快发展，就会辜负人民群众的愿望，愧对全市人民，甚至坐失发展的良机。因此，我们必须始终把发展作为第一要务，积极关注民生，响应群众呼声，顺应百姓愿望，与时俱进，开拓进取，努力谋求更大的发展。
我们所处的时代是一个千帆竞发、百舸争流的时代，也是一个追求卓越、奋发有为的时代，在这个时代里，不进则退、慢进也是退。纵向比较，浏阳经济社会得到了长足发展，但横向比较，跳出浏阳看浏阳，跳出湖南比浏阳，我们与发达地区的差距不是缩小了而是扩大了。1993年财政收入与我市同步过亿元的广东顺德市，xx年仅地方财政收入就将近40亿元;区位与浏阳相若，上世纪90年代经济发展水平与浏阳相当的湖北枣阳市，目前已经跻身全国百强县行列。长沙县xx年就超过了我们，望城、宁乡追赶我们的态势也越来越强。面对全国各地和周边县市争先恐后的发展态势，我们的发展步子不是快了，而是慢了，因此必须铆足干劲，奋起直追。唯其如此，我们在全省率先实现全面建设小康社会的目标才不会成为一句空话。
(二)立足当前，着眼长远，全力加快发展步伐
促进加速发展的因素很多，但人的因素至关重要。面对日趋激烈的竞争态势，面对光荣而艰巨的工作任务，面对全市人民的热切期盼和重托，我们必须按照市委经济工作会议提出的目标任务和工作要求，以更加饱满的热情，更加集中的精力，更加过硬的举措，加快强市富民进程，实现全市新一轮跨越式大发展。
1.要解放思想，更新观念，增强争先创优意识。争先创优是一种勇气，是一种魄力，是一种工作第一、事业为重的价值取向，是一种自我加压、追求卓越的精神境界。当前，要加快浏阳发展，全市上下必须进一步解放思想，更新观念，切实增强争先创优意识，把促进发展的积极性充分调动起来，把创造财富的聪明才智充分释放出来，努力形成全市人民乐于创业、勇于创新、敢于创造的生动局面。争先创优首先体现在自加压力、负重奋进上。这些年，浏阳经济社会确实得到了长足发展，但与先进发达地区相比，我们的发展水平落后甚远;与自己的优势相比，我们仍有巨大的发展潜力;与人民的愿望相比，我们的许多工作还不相适应。我们一定要以强烈的危机感和忧患意识，蓄势而发、谋势而动、乘势而上，加快发展。争先创优其次体现在不甘落后、敢于竞争上。与沿海发达地区相比、与长沙县相比，浏阳区位弱、基础差、底子薄、困难多，但我们要知难而不畏难，服气而不服输，自强不息，迎难而上，努力缩小差距。全市各级各部门一定要树立比、赶、超的意识，不仅要相互比，还要跳出本市，在周边地区甚至更大范围选择竞争对手，瞄准赶超目标，比总量、比速度、比效益，形成一浪高过一浪的竞争热潮、发展热潮。争先创优再次体现在追求超越、勇争一流上。当前，我们面临着与发达地区缩小差距，在区域经济中加快赶超的巨大压力，面临着全面建设小康社会的繁重任务，绝不能满足一般化的常规工作，必须在创新、超常上多动脑筋，狠下功夫，多想别人未想过或未想到的事，多做别人未做过或未曾做好的事。要以创新思维理出创新思路，以超常举措谋求超常发展，以一流的目标追求一流的工作业绩，从而实现浏阳超常规跨越式发展。
2.要咬定目标，突出重点，狠抓工作落实。市委经济工作会议确定今年gdp增长15%，财政收入增长18%，任务比较艰巨，压力也很大。但这是当前形势发展的要求，是全市人民的希望，是市域经济日趋成熟和繁荣的必然选择，只要我们顺应发展潮流，遵循经济规律，咬定目标不放松，突出重点抓落实，就一定能够圆满完成任务。一是要突出工业发展主题，着力抓好工业新区建设，整合提升传统产业，积极发展资源工业，培育壮大规模企业，实现发展新型工业的新突破。二是要加快农业优势产业的集约经营，提高农民组织化程度，发展农村劳务经济，实现增加农民收入的新突破。三是要加快城乡交通、电力建设，推进城镇建设步伐，不断完善城乡基础设施条件，实现统筹城乡发展的新突破。四是要大力引进新型商贸业态，规范商贸网点，促进市场进一步繁荣;加快景区体制创新和规划开发，打造旅游品牌，全方位拓展旅游市场，实现搞活商贸旅游的新突破。五是要拓宽就业渠道，健全社会保障体系，协调发展各项社会事业，积极培养以国家至上、社会为先、家庭为根、生命为本、爱岗敬业、明理诚信为内涵的基本价值观，推进市民素质和道德水准的提升，实现建设和谐社会的新突破。各级各部门一定要紧紧围绕五个突破，牢牢把握投资拉动、科技驱动两个关键环节，结合本地本单位实际，早布置、早安排、早落实，对每一项工作，都要有周密的部署安排，做到环环紧扣，层层推进，步步深入。从现在起，全市上下必须迅速从推杯换盏、觥筹交错的节日应酬中解脱出来，以高度的责任感、使命感和紧迫感，抓紧投入到新一年的各项工作中去。
3.要优化环境，消除梗阻，提供发展保障。环境也是生产力，抓环境就是抓发展。经过一段时期的努力，全市上下环境意识明显增强，但目前环境不优的问题依然存在。必须花大力气，下真功夫，采取果断措施加以解决，切实消除发展中的梗阻。首先要全力优化政务服务环境。进一步完善政务服务中心功能，扩大进入一门式收费企业覆盖面和窗口审批权限，全面落实一门受理、全程代办制度。职能部门要严格坚持只服务，不刁难;只支持，不敲诈;只维护，不抬杠;只优惠，不加码，为企业营造良好的发展环境。其次要加大环境整治力度。今年市委、市政府将进行一次全市性的环境治理整顿，通过部门自查、跟踪督查、奖励举报、制定规章制度等措施，重拳整治企业和群众反映强烈的职能部门的违法乱纪行为，斩断升向企业的黑手。加大市场秩序整治力度，严厉打击欺行霸市、强装强卸，恶意阻工等不法行为，维护公开、公平、公正的市场秩序。同时，进一步开展淳化民风活动，维护良好的社会环境。再次要加强优化环境工作的领导。各级各部门要把优化环境工作摆在重要位置，思想高度重视，态度主动积极，工作细致扎实。要坚决落实一把手负总责、分管领导具体抓的责任制，一级抓一级，层层抓落实，将优化环境的具体任务分解落实到每个岗位、每个人，上下联动，齐抓共管，形成工作合力，收到实实在在的成效。
4.要坚持学习，改进作风，提高服务水平。新形势对干部素质提出了新的更高的要求，我们必须始终坚持与时俱进，不断增强适应时代要求的能力。一是要加强学习，提高自身素质。以全面开展保持党的先进性教育活动为契机，深入学习邓小平理论和重要思想，着力提高党员队伍和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥先锋模范作用;系统学习经济理论知识，准确把握市场经济的内在规律，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，提高领导和驾驭经济工作的能力;认真学习法律知识和业务知识，在法律法规的框架下，规范工作行为，改进工作方式，增强工作的创造性和主动性;深刻领会市委经济工作会议亿龙书记报告的精神实质，把握工作主题和重点，竭尽全力推动市域经济跨越发展。二是要改进作风，提高工作水平。坚决克服官僚主义、形式主义，大力精简和压缩各类会议、文件、简报，把领导和干部从文山会海中解放出来，更多地深入实际、深入基层、深入群众，了解新情况，研究新思路，解决新问题。要牢固树立公仆意识和群众观念，一切从群众的需要出发，一切从实际出发，办事情，做决定，都要尊重实际，尊重民意。要始终牢记两个务必，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约和谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，把心思用在工作上，把精力用在事业上，把业余时间用在学习上，努力成为一个有内涵、有责任、有能力的奉献者。
5.要加强督查，严格考核，确保工作成效。实践证明，督查考核制度是落实决策、鼓励创新、提高效能的重要载体;是凝聚人心、激励斗志，调动广大干部职工积极性的重要方法;是保证全市各项工作得到全面落实和胜利完成的重要举措。近年来，我市严格执行单位年度综合目标管理制度、领导干部和公务员年度考核制度等考核制度，取得了明显成效，全市争先创优的氛围全面形成，有力地促进了市域经济的快速发展。今后，我们要认真总结经验，改进工作方法，使督查考核工作不断创新，不断发展，更好地为经济建设服务。一是要进一步强化目标管理。把工业发展、农民增收、城乡建设、商贸旅游、招商引资等各项重点工作进一步细化，落实到具体单位和具体责任人，迅速转化为各级干部的领导责任和工作责任，做到责任压力层层传递到位，使人人心中有目标，肩上有担子，切实增强紧迫感、责任感。坚决按照目标管理制度奖惩兑现，对目标任务完成出色的，按有关政策给予表彰和奖励;对完不成年度目标且排名靠后的，要毫不含糊地给予通报批评，并将考核结果与公务员评优挂钩，与干部任用挂钩，以严格有效的目标管理促进各项工作的开展。二是要加大对重点工程和重要工作的督查力度。继续实行市级领导联系重点工程和重要工作制度，对黄萍高速浏阳段、富岭水库、浏阳河中路、永安和关口变电站等城乡基础设施重点工程建设，要定期督查，定期通报，采取倒计时考核落实办法，确保如期如质完成;对下岗失业人员再就业、农村低保、农村中小学危房改造等重点实事工程，要时时关注、落实到位，切实维护民本政府的形象;对中烟公司打复烤、兆山水泥、康师傅、加清环保等重点工业项目，要加大帮扶支持力度，促其尽快建成投产。三是要严肃对领导干部和公务员的考核。按照考核出导向、考核出动力、考核出压力、考核出正气的要求，规范对领导干部和公务员的考核办法和考核程序，讲究科学性，注重操作性，强调严肃性，减少随意性。要把定性考核与定量考核、年终考核与日常考核、全面考核与实绩考核有机结合起来，力争更准确、更客观、更公正地评价每一个领导干部和公务员，以激发广大领导干部和公务员的工作积极性。
三、统一思想，加强领导，确保我市政府机构改革任务顺利完成
按照省、长沙市关于区县(市)政府机构改革工作会议的要求，市委、市政府决定从二月份开始，在全市进行新一轮政府机构改革。各级各部门必须高度统一思想，按照全市机构改革工作方案，明确任务，积极稳妥地推进这次政府机构改革。
(一)统一思想，站在实现浏阳腾飞的高度充分认识深化行政管理体制和机构改革的重要意义
首先，推进机构改革是贯彻落实重要思想的具体体现。这次机构改革的目的是进一步理顺政府权责关系，提高行政效能，促进社会主义制度的自我完善，加强党和政府与人民群众的血肉联系，加强社会主义民主和法制建设，是贯彻落实重要思想的具体体现，也是确保立党为公，执政为民的重要措施。要通过改革，促进社会生产力的解放和发展，促进社会主义先进文化和政治文明的发展，切实实现、维护和发展好广大人民群众的根本利益。 其次，推进机构改革是完善社会主义市场经济体制的必然要求。随着经济体制改革的不断深入，特别是加入世贸组织以后，政府权力部门化、地方保护主义以及无序竞争、政企不分、社会中介组织职能发挥不充分等越来越多的弊端集中到行政管理体制上，在一定程度上阻碍了市场机制的进一步完善。必须积极推进政府机构改革，切实转变政府职能，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，加快各类要素市场的建设，加快信用体系的建立，促进经济体制改革的深化，为完善社会主义市场经济体制创造必要的条件。
第三，推进机构改革是进一步提高政府机关服务水平和工作效率的重要途径。xx年市政府机构改革以后，政府工作在转变职能、精兵简政、改进作风、提高效率等方面，都取得了重要成果，但总体来看，政府管理能力和人才结构还不适应经济社会发展和扩大对外开放的需要。必须通过深化行政管理体制和机构改革，改变传统的行政管理模式和工作方式，改革行政审批制度，促进政府职能的转变，强化依法行政，不断提高政府机关的服务水平、工作效率和执政能力，确保全市现代化建设事业顺利进行。
第四，推进机构改革是加快市域经济发展，实现强市富民宏伟目标的有效办法。搞好机构改革有利于从长远上减轻财政负担，化解社会矛盾，促进经济社会协调发展。通过机构改革，全面理顺整合职能，精简机构人员，调优行政管理体制和运行机制，使现行政府职能符合社会主义市场经济发展的需要，这是加快市域经济发展的前提和基础，也是实现强市富民的有效办法。
(二)加强领导，积极稳妥地抓好市政府机构改革实施工作
这次政府机构改革虽然机构变动不多，但职能调整涉及面广，情况复杂，任务繁重，必须加强领导，严明纪律，周密安排部署，积极稳妥地做好组织实施工作。
一是要切实加强领导。这次会议后，有关部门和单位要立即行动起来，在市机构改革领导小组的指导下，抓紧进行机构改革的组织实施工作。要实行一把手负责制，主要领导亲自抓，切实负起第一责任人的责任，保证按时按质完成好改革任务;撤并部门的领导要以高度负责的精神，善始善终地处理好改革中的相关事宜;新组建单位的领导班子成员必须迅速到位，立即开展工作，抓紧制定好三定方案。撤并机构中的工作人员，由市人事局、市编办拿出安排意见后经市机构改革领导小组审定，已确定到新组建单位的人员要尽快报到工作。各部门要进行深入的动员，按照这次会议的要求，认真搞好机构改革工作，确保在整个机构改革期间，本部门本单位思想不散，秩序不乱，工作不断，国有资产不流失。市编办要发挥统筹协调作用，与组织、人事、财政及机构调整有关单位密切联系，相互配合，共同负责，注意了解掌握改革动态，及时研究解决机构改革过程中出现的新情况新问题，做好改革的协调和指导工作。
二是要坚持三定原则。三定是机构改革工作的重要内容，能否符合职能要求，能否适应工作需要，能否促进人的发展，关乎机构改革的成败。因此，必须严守工作原则，切实按规定与程序办事。首先，要坚持科学合理的原则。市工业经济局、商务局、招商合作局、安监局、供销合作社联合社等新组建或职能调整较大的机构要按照三定方案，认真组织实施，确保有序、有效、有力地运转;同时，要按照规范完善行政许可管理、转变职能、理顺关系的要求，逐步解决其他部门职能交叉和推诿扯皮的问题。其次要坚持总额不超的原则。这次市政府机构改革，主要是机构和职能的调整，总体上不进行人员编制的精简和分流。在人员编制和领导职数的核定方面，新组建的机构，一般不新增编制，尽量按职能整合的情况进行划转，以确保不突破省、市核定的行政编制总数;内设机构设置要合理，并按业务科室占总科室60%以上和每科室不少于3人的原则设置;领导职数按省、市有关规定配备。再次要坚持人随事走的原则。在涉及职能划转时，原确定给该项职能的编制和在编人员随职能一并划转，并妥善安排好离退休人员;机关后勤和离退休管理服务等职能及人员编制的划转，根据实际情况进行确定。
三是要严肃工作纪律。各部门特别是领导干部，要坚持党性原则，强化纪律观念，正确对待个人的进退去留，带头遵守机构改革的纪律规定。要严格执行机构编制纪律，严禁擅自增设机构，突破编制增加人员，超职数配备干部;要严格执行组织人事纪律，严禁借机构改革之机突击进人、突击提高干部职级待遇;要严格遵守财经纪律，严禁用公款大吃大喝、滥发钱物和有价证券;要严格保密纪律，保证党和国家秘密的安全，切实加强对涉密文件的管理，确保不泄密。纪检、监察、组织、机构编制、人事、财政、审计、档案等部门要按照各自分工，加强监督检查和指导协调，及时发现、查处机构改革中出现的违纪问题。凡违反机构编制管理规定超限额设置机构、配备人员和违规增人的单位和个人，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息，情节严重或拒不纠正的，对主要负责人和直接负责人给予党纪、政纪处分直至追究法律责任。
四是要做好细致的思想政治工作。机构改革涉及部门利益的调整，这就要求我们一定要把思想政治工作贯穿改革的始终。各级领导干部必须讲政治、讲党性，识大体、顾大局，服从安排，以身作则。要做好宣传教育工作，向广大干部讲明政策，增强大家对改革的心理承受能力。对改革中涉及的一些敏感问题，要通过组织程序，及时加以解决。
同志们，责任在肩，任重道远。我们一定要在市委的坚强领导下，认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，乘借机构改革的东风，以更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，扎实做好xx年的各项工作，努力开创加快发展的新局面，为建设富裕、秀美、文明、安全的新浏阳作出更新、更大的贡献!