跳槽原因：2004年英特尔的业绩表现不尽理想，以及总部复杂的人事纠葛问题。
跳槽公司：英特尔
跳槽目的地：台积电
跳槽经过：
2005年初，英特尔全球资深副总裁陈俊圣的离职引起了业界的关注。这位掌管英特尔全球行销业务的人，也是升官最快的英特尔台籍主管，一度成为英特尔内部快速升官标杆，然而迅速离职的动作，也几乎创下英特尔一级主管在总部任职时间最短的纪录。
虽然陈俊圣的离职让业界关注。但更让人们关注的是他的去向。这位英特尔前全球副总裁，由于曾坐镇英特尔亚太区多年，渠道拓展经验相当老到。刚一离开英特尔就被众多IC厂商关注，其中最有实力的当属联想、中芯国际和台积电。
被如此三家财力雄厚、市场地位相当、发展前景光明的可能的未来东家关注，不仅陈俊圣难选择，就是旁观者也难帮他选择。何况，在一个圈里混了这么多年。陈俊圣和几个可能未来东家都很熟悉。据媒体报道，“陈俊圣和中芯国际的张汝京总裁的私交甚好，与联想的杨元庆是好朋友。”
就在媒体猜测陈俊圣会去哪里，甚至有的给出结论(陈俊圣加盟联想)的时候，2005年2月12日，台积电的一则公告，为媒体的猜测与讨论画上了句号！台湾集成电路制造股份有限公司宣布，正式延聘前任英特尔公司副总裁暨全球行销与业务事业群总监陈俊圣先生担任企业发展副总经理。
哪里合算去哪里
陈俊圣的“转会”有了下落。人们的疑虑还是解不开。为什么陈俊圣会有如此选择呢？
其实，帮陈俊圣算算账也许就能清楚他的选择了。
首先，据报道，台积电给陈俊圣开出的高额股权等非常优厚。经理人在跳槽时，考虑的问题之一就是待遇问题——薪酬要越跳越高。如果按照报道上说的，台积电给陈俊圣开出的待遇非常优厚，那么，按照正常的市场规律，陈俊圣当然要选择台积电。在待遇问题上，相信其他想招揽陈俊圣的公司都应该给他开出了价码，陈俊圣对此立刻就分出高下。
其次，据报道，为陈俊圣的到来，台积电特地为陈俊圣量身定做了“企业发展副总经理”这一职位。这无疑为陈俊圣提供了更广阔的发展前景。没听说其他传言要招揽陈俊圣的企业有类似举动。
就经理人来说，薪酬和发展前景是跳槽时选择企业的两个关键因素，如果说，联想、中芯国际和台积电都真的有心招揽陈俊圣，那么，就这两个条件来说，陈俊圣都会更倾心台积电，在这时候，好朋友、私交是丝毫派不上用场的。
跳槽借鉴：
白玲(资深职业规划专家)：
陈俊圣一跳——跳得自在。他是典型的没有负担、没有风险的跳槽方式，也是经理人最为适合的跳槽方式。跳槽在同行业、同职位、优秀企业、发挥优势，一切似乎顺理成章，不被英特尔的成绩完全笼罩，也不用为台积电的厚望所压住；他是一个自我选择的经理人。
值得学习的是：用业绩证明自己，用优势进行跳槽，是最适合经理人的跳槽。