民事查封房产裁定书格式（通用3篇）
民事查封房产裁定书格式篇1申请人：______________，__。__被申请人：______________，__。__(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)__(写明当事人及案由)一案，申请人_______________于_____________...
大学生职业规划咨询创业计划书
一、公司摘要非凡人生职业规划咨询公司位于广州浙江大厦5cb—18，他成立于2002年，是股份制公司，是广州市工商局注册的具有独立法人地位的专业认证咨询机构。广州市非凡人生职业规划咨询公司是致力于帮助大学生对自身...
商务手机的精彩广告词
诺基亚：科技以人为本。这是一条经典的广告语。那么，下面是本站小编给你介绍的商务手机的精彩广告词，希望对你有帮助。商务手机的精彩广告词(最新)1.NECN8-----即拍即现，即发即见。2.NECN820----炫彩魅力诱惑难挡。3.大唐G...
电话销售月报工作计划（通用8篇）
电话销售月报工作计划篇1在20xx年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是因为对这个电销行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业，但这些企业往往对标签的价格是非常注重的所以今年不要在选一些只看价格，对质...
员工被开除离职证明（精选3篇）
04-17员工被开除离职证明篇1离职证明A方：（单位名称）B方：身份证号：B方原为A方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。AB双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问...
公司开除通告模板（通用18篇）
06-28公司开除通告模板篇1X公司：因本人，身份证号，自X年X月X日至今在贵公司工作，担任工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保(五险)，公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的...
开除通告范文（通用20篇）
06-28开除通告范文篇1电子商务有限公司员在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在x年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工...
公务员开除处分决定（精选20篇）
07-05公务员开除处分决定篇1肖国萍，男，汉族，1965年9月29日出生，江西省萍乡市人，大专文化。1986年参加工作，1991年6月加入中国共产党。1986年8月至1989年7月在萍乡中学工作;1989年7月至1992年9月在共青团萍乡市委工作;1992年9月至...
开除通知书的模板（精选5篇）
06-18开除通知书的模板篇1______先生/女士：人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。你的这种行为，给公司...
公务员开除处分决定（精选3篇）
10-22公务员开除处分决定篇1关于给予陈义春等同志行政处分的决定20xx年2月3日，市区发生自来水异味事件，市自来水公司在处置过程中反应滞后、处置不当，市自来水公司经理陈义春负有主要领导责任、分管副经理蒋玉祥负有重要领导...
打架开除通告范文（精选3篇）
12-19打架开除通告范文篇1公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理...
通报开除范文（精选9篇）
05-19通报开除范文篇1物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关...
公司开除员工通告范文（精选23篇）
02-15公司开除员工通告范文篇1赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________。于20____年9月到我公司...
员工违纪开除通告（精选4篇）
10-16员工违纪开除通告篇1琴社·馆职员王在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在x年4月26日琴...
开除通知书范本（精选6篇）
02-26开除通知书范本篇1____同学：在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合...
关于开除通告范文（通用20篇）
04-03关于开除通告范文篇1_______先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。请于____年____月____日前办...
旷工开除通告范文（精选3篇）
10-16旷工开除通告范文篇1员工：您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司...
公司的开除通告范文（通用20篇）
06-28公司的开除通告范文篇1赵，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.于20____年9月到我公司&mdas...
关于开除员工的通告（精选15篇）
06-28关于开除员工的通告篇1______：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工...
被公司违法开除劳动仲裁申请书（精选26篇）
11-27被公司违法开除劳动仲裁申请书篇1申请人：______________，性别，民族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：_____________...
党员开除党决定书（通用20篇）
07-30党员开除党决定书篇1刘，男，汉族，1965年9月出生，中专文化，1982年10月参加工作，1985年1月加入中国共产党。原为九龙坡区残疾人联合会主任科员。刘身为共产党员、国家行政机关工作人员，在20xx年10月至20xx年7月期间，利用职务之便...
关于开除员工的通告范文（精选22篇）
04-02关于开除员工的通告范文篇1各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。...
员工旷工开除通报（精选3篇）
11-09员工旷工开除通报篇1依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：1.对新员工彭xx处理为自动离职。2.对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员...
开除员工工会通知书（通用16篇）
11-13开除员工工会通知书篇1________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年月日开除...
员工开除通知书（精选7篇）
06-19员工开除通知书篇1因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。特此通知综合办公室日期：员工开除通知书篇2物业部员工___(身份证号码：)：鉴...
公司开除员工的通知的范文（通用16篇）
09-20公司开除员工的通知的范文篇1公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工...
被公司违法开除劳动仲裁申请书（精选30篇）
11-24被公司违法开除劳动仲裁申请书篇1申请人：_________________张某，女，39岁，住成都市锦江区静居寺路_____号_____栋_____单元_____号，身份证号_________________委托代理人：_________________王__________，男，四川高*律师事务所...
关于员工开除通告范文（精选16篇）
07-08关于员工开除通告范文篇1车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相...
开除车间员工通告（通用5篇）
06-28开除车间员工通告篇1车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规...