交通处罚决定书 篇1
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
交通处罚决定书 篇2
被处罚人姓名： 戴明 ;
性别： 男 ;
出生日期： 1957 年 08 月 08 日;
身份证号码： 3621017 ;工作单位： 山里头农场 ;
现住址： 惠城区山里头农场 ;被处罚单位名称： 山里头农场
;营业执照注册号(或组织机构证代码)： ;
法定代表人： 戴明 ;职务： 总经理 ;单位地址： 山里头农场 。
经依法查明，你(你单位) 惠州市林场山里头农场擅自改变林地用途，占用林地面积320.07平方米 。
上述行为及事实有： 现场勘察笔录、现场相片、旁证笔录、当事人笔录、技术鉴定报告书 等证据为证，违反了 《中华人民共和国森林法》 的规定，已构成违法。依据 《中华人民共和国森林法实施条例》第43条第1款 的规定，本机关决定对你(你单位)处以下行政处罚：
1. 责令限期恢复原状 ;
2. 处每平方米10元的罚款共计3200.7元人民币上缴财政 。
本决定书中的罚款，限你(你单位)于收到本决定书之日起，十五日内到 农
业银行和建设 银行(账号： 442248010120xx627 )缴纳。到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
如对本林业行政处罚决定不服，可于接到本决定书之日起六十日内，向 惠城区人民政府 或者 惠州市林业局 申请行政复议，也可以于三个月内直接向 惠城区 人民法院提起诉讼。逾期不申请行政复议或者不提起诉讼，又不履行处罚决定的，本机关将依法强制执行或者依法申请人民法院强制执行。
行政机关(盖章)
20xx年05月04日
交通处罚决定书 篇3
当事人：中国人民财产保险股份有限公司浙江分公司
地 址：(略)
负责人：(略)
根据群众举报，本机关对你单位涉嫌价格垄断行为予以立案调查。现已查明，你单位与浙江省其他财产保险公司达成、实施固定、变更机动车商业保险费率及代理手续费的横向垄断协议，违反了《中华人民共和国反垄断法》有关规定。
一、你单位主要违法事实
20xx年以来，你单位与浙江省财产保险行业具有竞争关系的经营者一道，多次通过集体开会、磋商等方式，对《浙江省机动车辆保险行业自律公约》及《实施细则》进行讨论修订。
(一)参与达成、实施固定商业车险费率的协议
20xx年7月22日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市庆春路中财发展大厦15楼会议室召开的车险专业委员会会议，与浙江省其他财产保险公司有关人员一起，讨论新车和高档车的费率问题，约定新车费率调整系数不得低于0.95。对上年有赔款的9座以下客车按车辆购置价区别适用费率调整系数，购置价在50-100万的，费率调整系数不得低于0.9;购置价在100万及以上的，费率调整系数不得低于1。随后，你单位将执行标准内化到核保政策中，并一直按照上述标准设定投保人新车及高档车保险费率系数。
(二)参与达成、实施固定、变更商业车险代理手续费的协议
20xx年5月8日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市萧山索菲特世外桃源度假酒店召开的财产保险公司总经理高峰会议。会上讨论并约定20xx年车险市场份额超过4%的公司(人保、太保、平安、天安、中华联合、大地、国寿财险)商业车险代理手续费不超过15%，市场份额低于4%的公司不超过16%，天平公司不超过18%，并据此形成《<浙江省机动车辆保险行业自律公约>补充约定》(浙保行协秘[20xx]52号)印发给各财产保险公司。同时规定对违约公司处以每单2-4万元罚款，从自律公约履约保证金中扣除。(此处需补充实施情况)。
20xx年5月5日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市体育场路105号凯喜雅大厦9楼大会议室召开的车险专业委员会会议，商定对部分公司的手续费进行调整，分六档执行不同标准：第一档为你单位和太保、平安，手续费7%;第二档为国寿财险、中华联合，手续费8%;第三档为阳光，手续费9%;第四档为大地、天安、大众、华泰等10家保险公司，手续费10%;第五档为安诚、安信、长安，手续费11%;第六档为天平、中银、渤海和民安，手续费12%。会后，你单位按照商定意见调整商业车险手续费标准实施。
以上事实有本机关在调查过程中提取的相关参会情况、通知、函件、保单、委托代理协议和制作的询问笔录等为证。
二、你单位行为违反了《反垄断法》相关规定
商业车险费率及手续费率属于市场调节价，应当由各保险公司自主确定。任何具有竞争关系的经营者，都不得共同达成、实施固定或者变更价格的垄断协议。
1、你单位属于《反垄断法》所规定的经营者
《反垄断法》第十二条第一款规定：“本法所称经营者，是指从事商品生产、经营或提供服务的自然人、法人和其他组织。” 你单位系中国人民财产保险股份有限公司在浙江省设立的分支机构，没有法人资格。但你单位合法成立，有组织机构和财产，提供机动车辆商业保险服务，以盈利为目的，具有独立的对外意思表示能力和承担相应法律责任的能力。根据《民事诉讼法》和相关司法解释，你单位符合经营者构成要件，是《反垄断法》所称经营者中的“其他组织”，属于《反垄断法》监管规制的对象。
2、你单位与浙江省其他财产保险公司具有竞争关系
你单位与浙江省内其他财产保险公司均提供机动车辆商业保险服务，处于同一地域范围，在产品特性方面具有明显的可替代性。因此，你单位与浙江省内其他财产保险公司具有直接的竞争关系。
3、你单位与其他财产保险公司不存在关联关系
经查，你单位与浙江当地其他财产保险公司不存在任何关联关系，彼此独立，相互间的意思联络及合意不属于同一经济组织内部的经营决策。
4、固定商业车险费率就是“固定商品价格”
《反垄断法》把商品和服务统称为商品，商业车险费率就是机动车商业保险服务的价格。你单位先后多次参与浙江省保险行业协会组织的相关会议，讨论并最终对部分商业车险费率和手续费率标准协商一致，就是《反垄断法》所称“固定或者变更商品价格”。
5、你单位参与达成、实施了垄断协议
在浙江省保险行业协会组织推动下，你单位与当地其他财产保险公司合意、协同达成《浙江省机动车辆保险行业自律公约》、《实施细则》、《补充约定》，属于《反垄断法》严厉禁止的横向价格垄断协议。本机关在调查中获取的证据表明，上述垄断协议达成后，你单位随即通过转发文件、“内化”核保政策、组织自查、责任追究等方式，明确要求本公司内设各部门、下属各机构遵照落实，并在日常经营活动中贯彻执行了协议约定的费率标准。
6、你单位的行为排除限制了市场竞争
具有竞争关系的经营者之间，协商统一、固定销售价格或者采购价格，直接排除了彼此之间的价格竞争，也弱化了经营者为争取消费者而不断提升质量和服务的动力，剥夺了消费者的选择权，使消费者难以获得优质低价的商品和服务。
你单位会同浙江省内其他财产保险公司，统一、固定新车和高档车商业保险费率，导致投保人只能被动接受价格无差异的同质化商业车险服务，享受不到竞争带来的个性化特色服务，并且为获得相应保险服务付出了更高代价。你单位会同浙江省内其他财产保险公司，统一、固定商业车险代理手续费率，限定采购代理销售服务的价格，削弱了各公司通过吸引优质代理人拓展市场的竞争，使市场份额相对固化，阻碍了各公司在保险产品、价格和服务质量方面的竞争，降低了商业车险及其代理市场的经济效率，损害了消费者福利。
随着保险市场不断开放，同业竞争日趋激烈。浙江省内各财产保险公司组织达成并实施上述横向垄断协议，直接动机是为了降低并减少竞争，促进整个行业做大做强。但是，各公司作为独立经营者，具有衡量自身经营成本、确定采购价格和产品销售价格的经济人“理性”。在自由公平竞争的市场上，服务质量差、管理水平低的经营者，少赢利、不赢利甚至亏损，都是市场竞争的必然结果。你单位与浙江省内各财产保险公司不应当通过达成价格垄断协议的方式，人为排除、限制市场竞争，降低经济效率，保护低效率企业，导致广大消费者利益受损。达成、实施上述横向垄断协议，最终必然妨害各公司提升竞争力，阻碍财产保险行业持续健康发展。
综上，本机关认为，你单位行为违反了《反垄断法》第十三条第一款第(一)项“禁止具有竞争关系的经营者达成固定或者变更商品价格的垄断协议”和《反价格垄断规定》第七条“禁止具有竞争关系的经营者达成下列价格垄断协议：(一)固定或者变更商品和服务(以下统称商品)的价格水平;……(三)固定或者变更对价格有影响的手续费、折扣或者其他费用”的规定。
三、免予处罚决定
根据《反垄断法》第四十六条的规定，你单位参与达成、实施上述垄断协议，应当处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下罚款。
本机关启动此次反垄断调查后，你单位作为本案第一家公司主动承认在浙江省保险行业协会组织下，各财产保险公司就相关车险保费费率及手续费率进行过反复讨论，固定费率标准，并提交了历次车险会议的情况说明，以及20xx年5月以来历次集中商议车险手续费的详细情况，率先提供了关键证据。根据《反垄断法》第四十六条第二款“经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，反垄断执法机构可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚”的规定，以及《反价格垄断行政执法程序规定》第十四条“第一个主动报告达成价格垄断协议的有关情况并提供重要证据的，可以免除处罚”的规定，本机关决定免除对你单位罚款，责令你单位立即停止执行相关价格垄断协议，完善自我约束机制，加强合规管理，防范垄断风险，自主确定商业车险费率和手续费率标准，避免类似问题再度发生。
本机关地址：北京市西城区月坛南街38号，邮政编码：100824。
联系人：(略) 电话：(略)
交通处罚决定书 篇4
11月2日、3日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：刘伟、卢明贵、李振鹏、曾志刚;八(2)班：张德成、卢海松;八(3)班：李广、陈盛宝、李斌;九(2)班：杨伟、管小飞、邹少瑶，总共12人，刘伟、李广、陈盛宝、杨伟四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。在此次打架斗殴事件当中，李广同学头部受伤，到宜黄县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、所有涉及的12名的同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。
2、刘伟等11位同学承担检查、治疗费用740元。刘伟、陈盛宝、杨伟、管小飞、邹少瑶5人每人承担100元，共500元。卢明贵、李振鹏、曾志刚、张德成、卢海松、李斌6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次“流动红旗”评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。
年月日
交通处罚决定书 篇5
本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元
处分人：
x院
20xx年1月17日
交通处罚决定书 篇6
员工姓名：________ 员工编号：________
部门：________ 职位：________ 日期：________
违纪内容：经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
处理结果：现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对____同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。 2.每月降工资200元至____年____月____日止。
____市____公司人力资源部
____年____月____日
交通处罚决定书 篇7
当事人姓名或名称：
法定代表人或(负责人)：
住所：
你(单位)于 年 月 日，在 从事 行为，违反了 的规定，根据 的规定，现责令你(单位)改正上述违法行为，并处罚如下：
1、警告:
2、罚款 元。
罚款按下列第 项规定方式缴纳：
1、当场缴纳。
2、自即日起15日内将罚款交到 (地址： )。
到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。
如你(单位)不服本处罚决定，可以按照下列第 项规定的方式提出异议：
1、自收到本处罚决定书之日起60日内向 申请复议。
2、自收到本处罚决定书之日起 内向人民法院提起诉讼。
本处罚决定作出前已依法告知你(单位)作出本处罚决定的事实、理由及依据，并听取了你(单位)的陈述和申辩。
×××工商行政管理局
年 月 日
交通处罚决定书 篇8
当事人姓名或名称：__________________
法定代表人或(负责人)：____________
住所：______________________________
你(单位)于_______年______月______日，在____________从事___________________行为，违反了____________ 的规定，根据_______________的规定，现责令你(单位)改正上述违法行为，并处罚如下：
1、警告;
2、罚款_________元。
罚款按下列第_______项规定方式缴纳：
1、当场缴纳。
2、自即日起15日内将罚款交到___________(地址：___________________________________)。
到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。
如你(单位)不服本处罚决定，可以按照下列第________项规定的方式提出异议：
1、自收到本处罚决定书之日起60日内向_______________申请复议。
2、自收到本处罚决定书之日起_________内向人民法院提起诉讼。
本处罚决定作出前已依法告知你(单位)作出本处罚决定的事实、理由及依据，并听取了你(单位)的陈述和申辩。
___________工商行政管理局
_______年______月______日
当事人：______________ 执法人员：_______________
交通处罚决定书 篇9
高二(4)班学生陈于20xx年10月12日，跟随邱几人，对本班同学进行威胁，要求其购买香烟。该生平时对自己要求不严，行为非常恶劣，影响极坏，经教育其认错态度较好，本着教育他人的原则，经过校委会研究决定，给予严重警告处分。
希望其能认真改过做一个合格的中学生。
学生签字：
家长签字：
班主任签字：
X学校
年 月 日
交通处罚决定书 篇10
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
交通处罚决定书 篇11
张三，男，秘书系20xx级××班学生(学号：),张三入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。12月5日，张三喝醉酒回宿舍开门时，被正要出门的同宿舍黄四同学不小心撞了一下，张三竟大打出手，将黄四打成重伤。
张三的行为严重触犯了校规。鉴于他本人在校方教育下仍不思悔改，态度恶劣。为严肃校纪校规，教育本人，根据《XX大学学生违纪处分暂行规定》第xx条的规定，经校学生处研究决定，给予张三同学记过处分。
张三同学身为在校大学生，不珍惜得之不易的求学机会，不注意个人品德的修养，不约束自己的行为，违反校规，情节严重。希望各位同学引以为鉴，遵守学院的各项规章制度，认真学习，团结同学，提高个人修养，做一个文明大学生，出色地完成大学学业任务。
XX大学
二〇XX年三月二十五
交通处罚决定书 篇12
20xx年11月22日课间操时间：八年级二班学生田金祥叫刘浩然，刘浩然叫八年级九班学生刘志伟帮忙打架，群殴八年级三班学生齐高扬。对其造成人身伤害，情节严重、性质恶劣，经学校研究决定：对其严肃处理：
1、承担受伤学生全部医疗费用。
2、给予田金祥、刘浩然、刘志伟三人开除留校查 看处分。
3、由家长领回教育反思一周。
4、每人扣班级量化分2分。
望其他同学引以为戒，遵纪守法、团结同学、 尊敬师长、听从管理，做合格好学生。
邹城市第五中
20xx年11月23日
交通处罚决定书 篇13
当事人：(姓名、性别、年龄、住址或单位名称、法定代表人姓名、职务)本机关于年月日依法向你(单位)送达了《行政处罚决定书》罚字〔〕第号，对你(单位)作出了的行政处罚。年月日你(或)认为该处罚决定有误，向本机关提出申诉(或检举)，经本机关对上述行政处罚决定进行审查，认为(原因、理由)，根据《行政处罚法》第五十四条第二款的规定，作出如下决定：撤销年月日本机关作出的罚字〔〕第号《行政处罚决定书》。
×××行政机关(印章)
年月日
交通处罚决定书 篇14
11月19日下午，三楼车间员工梁志均对韦澳人身攻击。据查，11月18日加班期间，因工作双方发生争执并带口语(脏话)，导致两人关系不和。11月19日下午梁志均多次叫韦澳，韦澳未回应，于是梁志均将一块电子板扔向韦澳，并将凳子举起并抓起韦澳的衣领，随后放了下来。此行为严重违反了厂纪厂规，鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失，并保证不再发生，认错态度良好，且未产生严重后果。厂务部一致决定如下：1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全，并影响了公司的运作及同事之间的团结，处以记大过处分(罚款100元)。2.梁志均将电子板扔向同事，损坏公司财物，将以该板造价的三倍处罚。3.俩人前一天的口角是此次事件的导火线，因此韦澳也有责任，予以记警告处理(罚款20元)。望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多点理解与包容，遇事冷静处理，杜绝类似事件的再次发生。
广州禹舜科技有限公司 厂务部
11.20
交通处罚决定书 篇15
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
交通处罚决定书 篇16
日期：20xx年04月21日
姓名：
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
交通处罚决定书 篇17
，男，汉族，X年出生，X年X月X日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
物业管理有限公司
年2月22日