名企聚焦

许继电气是国家５２０家重点企业和国家重大技术装备国产化基地之一，连续三年入选中证·亚商“中国最具发展潜力上市公司５０强”，１９９９年名列第九名，２０００年名列第五名，２００１年名列第六位。人事制度改革：公开竞聘、比例淘汰公开公平招标竞聘，在企业内...

去年第四季度收入不理想齐舰正式接手联想亚信

01-05

俞兵走了，齐舰补缺。5日，联想亚信人事调整正式落幕。原亚信集团副总裁齐舰被任命为联想亚信科技有限公司董事长、总裁兼ＣＥＯ、联想网御科技有限公司董事长，直接向亚信集团总裁兼ＣＥＯ张振清汇报。此前被传离职的李劲松被任命为联...

南航招收30名韩籍空姐中文相当流利

日前，30名相貌端庄，身材匀称的韩国女孩到达广州南航基地。这些是南航新近招收的韩籍乘务员，这些“准空姐”在广州进行为期7周、280个课时的培训。据悉，这是南航首次聘请韩籍乘务员。这批韩籍乘务员平均年龄为23岁，最大的27...

肯德基员工培训：创造财富与知识并举

１９８７年１１月１２日，肯德基在北京前门繁华地带设立了在中国的第一家餐厅，北京肯德基有限公司也成了北京第一家经营快餐的中外合资企业。继１９９６年６月２５日，肯德基中国第１００家店在北京成立以后，肯德基在中国的连锁店数目迅速增长，到２００２年７月１２日，第７００家店开张...

一篇报道引起竞争对手不满联想猛烈反击戴尔CEO

索尼：向左走，向右走？

索尼是娱乐、影音、游戏、在线下载、消费电子？在不知不觉中，索尼品牌已经从单一的消费电子领域延展得让人摸不到头脑索尼正经历着多事之秋！股价已经连续数年探底走低并承担着巨额亏损，被投资人所抛弃，由前CEO出井伸之所倡...

文峰：人才是企业最强的竞争力

走在上海街头，几乎每经过一个闹市区，都能看到文峰那块巨大的红色招牌和上面陈浩的大幅头像。说实话，大多数人初看到这块红色招牌时，第一感觉是“土”，其上大书的“人民利益高于一切”8个大字，更是大异于其他美发店的宣传口...

ABB战略：技术换市场适度开放是大势所趋

01-05

“从进入中国的那一天开始，ABB就已经想清楚了，技术无国界，适度开放是大势所趋。”广州白天鹅宾馆，午饭时间，服务生毕恭毕敬地摆上一副刀叉，路义普摇摇头连连说“NO”，他需要一双筷子，“我要抓紧练习用筷子吃西餐，赶上ABB在中国...

三星用人：以正合，以奇胜

03-05

韩国三星集团（以下简称三星）的产品行销世界，其20种产品世界市场占有率居全球企业之首！这是什么神奇的力量让它如此让人注目呢？——人才。被誉为全球第一职业经理人的杰克·韦尔奇在参观完三星设在韩国的人力开发院之后曾感...

新雅虎“谋人”之道

在抢到真正的人才之前，这些巨头们的意气之争看来还要持续下去，甚至到了相互攀比的地步“他也不问你是住哪里的，都给50块钱让你打车回家，还道歉说，没办法安排班车送你们回家。”11月23日晚，复旦BBS的Job版，一个刚刚参加完雅虎...

太古饮料HRMS实施案例分析

公司背景太古饮料（SwireBeverages）是隶属于香港太古集团的实业公司，其母公司为英国太古集团有限公司(JOHNSWIRE&SONSLIMITED)，总部设于英国伦敦。太古饮料拥有可口可乐在香港、台湾、美国及中国部分地区的生产、营销、配...

微软为什么震怒李开复告别微软四个原因

职业经理人腾挪中如何处理与老东家的关系？剑拔弩张还是皆大欢喜？李开复和唐骏无疑选择了两种截然不同的模式。在GOOGLE、微软、雅虎以及百度等错综复杂的竞争焦点上，李开复的动向甚至成了行业竞争的一个风向标，这肯定大大...

阿玛尼的三步曲

1975年，40岁的乔治阿玛尼以自己的名字命名，成立了“GiorgioArmani”公司。30年后，Armani已经是超过20亿美元的品牌。仅2005年第一季度，包括中国大陆、香港和台湾在内的大中华地区的销售额增长了52%。现在，Armani集团在全球...

盖茨艺术：处处渗透着世界最强大的软件公司

世界上最强大的软件公司里，处处渗透着比尔·盖茨独具特征的领导艺术。作为全球最成功的公司之一，微软公司在过去的二十多年里为全世界数以亿计的用户提供了无数杰出的软件产品。2005财政年度，微软公司创造了165亿美元利...

人事之变揭开联合利华防守反击战

近日，联合利华中国区出现高层“大换血”，从中国区主席到旗下三家公司的副总裁全部易人，销售部、市场部、人事部、财务部、供应链等部门高层也全部重新调整。生产中心转移、“独资运动”完成和组织架构调整，标志着在中国市...

从培训到优选：GE接班人内部造

GE从来就不缺乏优秀的领导人，之所以能做到这一点，是因为GE有一套完善的领导力培训体系。GE基业常青的原因有许多，但其在不同的时期总能选拔最合适的领导者，是最重要因素之一。从1878年，爱迪生创建GE至今的127年历史里，包括...

百年哈啤：让国人第一次尝到啤酒的味道

从1900年到2006年，哈尔滨啤酒已历经100余年。作为中国最早的啤酒企业，哈啤逐步从小作坊发展成中国啤酒巨头。2004年被世界啤酒巨头美国安海斯－布希公司（ＡＢ公司）收购后，地方品牌跃上世界行业巨头的平台。1900年，俄罗斯商人乌卢...

联想缺席英特尔创新同盟传双方产生隔阂大纲

近日，英特尔在北京宣布，与TCL、海尔、方正等22家国内3C厂商结成“英特尔平台应用创新同盟”，共同研发新品。但国内PC老大联想却不在同盟厂商之列。对此，英特尔总部高级技术销售部总经理戴儒仕表示，此次结盟主要是针对只在...

人才流失“突袭”微软树大招风成众矢之的？

在稍微缓解了垄断官司的烦恼之后，软件巨头微软公司近日又陷入新困局。7月20日，原微软全球副总裁李开复闪电加盟Google，8月2日，微软(中国)有限公司副总经理兼通用企业及渠道事业部总监叶伟伦又宣布离开微软，出任趋势科技中...

威务公司：能弯下腰服务的都是A级人才

在清洁这个行业里，外界经常会投以异样的眼光，相形之下心态的调整就显得相当重要，能弯下腰来为别人服务是能人所不能。对威务而言，愿意服务他人的人才就是A级人才。走进威务公司位于复兴北路的总部，迎面而来两位着制服的人...

联想缺席英特尔创新同盟传双方产生隔阂

中兴通讯：人才是创新之本

“一流企业卖标准，二流企业卖技术，三流企业卖产品”，中国企业在全球市场这个竞技场上大多数都在承担着三流企业的角色，“中国制造”更多的代表的是低技术含量、低附加值的产品。据悉，最近一家在直布罗陀注册小公司Alvito居...

沃尔玛：“本地化策略”取代经典模式

比起美国的那些沃尔玛，中国市场上的沃尔玛显得有些“另类”。在上海开业一周的情况初步显示，头顶全球500强之首的光环的沃尔玛，似乎并没有在中国沿用其经典模式，“本地化策略”的味道正越来越浓。私车族购物“小来来”3日...

星巴克老板：把咖啡豆磨成金沙

在运营了近20个年头后，星巴克依然以每天5家店的速度在全球扩张着它的版图。不管是在咖啡文化盛行的欧洲，还是以茶文化居傲的亚洲，对全世界咖啡消费者来说“除了欣然接受变化，你们别无选择”——这是一次令人期待的会面，即...

“中国的沃尔玛”与“世界的沃尔玛”